謝謝您的問題。王堅是心理學博士，確是阿里巴巴的CTO（首席技術(shù)官），說明就要有人才，也要有伯樂。

王堅的技術(shù)觀無關(guān)心理學。王教授任浙江大學心理學系教授，同時也是浙江大學工業(yè)心理學國家專業(yè)實驗室主任。王堅于1999年任微軟亞洲研究院常務副院長。所以王堅是有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的背景的，不是純粹的心理學。和我們今天的觀點一樣，多年前很多人也質(zhì)疑，王堅是一個學心理的，到阿里搞科研，是不是個大忽悠？其實在進入阿里巴巴之前，王堅是微軟研究院的工程師，我們可以參考比爾·蓋茨當時的口頭禪“不要問我，找王堅去”，足見信任，王堅的技術(shù)專業(yè)能力也可見一斑。

王堅是堅韌的人才。馬云把阿里云交給王堅。 但是王堅和阿里云在當時被當做一個笑話，技術(shù)難以實現(xiàn)，前景看不清楚，特別是李彥宏、馬化騰也公開表示對云技術(shù)不感冒。王堅在阿里備受煎熬，有內(nèi)心也有工作。阿里云研發(fā)初期事故很多，工程師睡覺都睡不踏實。最艱難的時期，工程師有80%離開了阿里云。王堅說阿里云是工程師用命填出來的，確實是大實話。多年之后，阿里云是世界上首屈一指的云計算技術(shù)，估值接近700億美元，有望成為阿里巴巴旗下的又一家千億美元級的獨角獸企業(yè)。王堅的堅持終于獲得回報。馬云是稱職的伯樂。馬云和王堅都當過老師，本身基因有相似。王堅和馬云當年只見過一次面，王軍說阿里巴巴沒有云技術(shù)，就不會有什么未來，必須要有自主技術(shù)。馬云短暫交談后，就決定讓王堅加入。把阿里打造成全球的技術(shù)公司而不是商業(yè)公司，也是馬云的理想。曾經(jīng)王堅也很絕望，但是馬云給云計算和王堅強有力的依靠，并許諾每年給王堅10億元研發(fā)費用，給王堅注入信心。阿里云之所以能有今天，要有馬云和王堅的眼光，要有王堅這樣的技術(shù)人才，要有馬云這樣的決斷型領(lǐng)導。
歡迎關(guān)注，批評指正。