新年過后，又到了辭職旺季。但關于辭職的種種學問，你又知道多少？ 以下將為你預備最得體的辭職理由，所謂好來好去，即使離職，也要跟上司、同事和下屬們在日后保持良好關係。

其實大部分上班族真正的辭職理由，不外乎是薪水太低、不滿上司和同事、不喜歡工作內容、工作沒有前景或有更好的公司挖角等等。但我們也知道，這些都不是得體的辭職理由。以下收集4大合乎情理的離職原因。

原因1  須要照顧家庭

倘若你準備結婚、有生孩子的計劃或已經有小朋友，只要解釋自己想花多點時間處理家中的事務，或是多陪伴家人、小朋友等，都是一些既合理而又難以回絕的辭職理由。

原因2  重返校園

進修不限于年齡，無論是初入職場的年輕人，又或是在職場上打滾了好一陣子的中年人，都可以重返校園，繼續(xù)學習。無論是學習新的專業(yè)知識，又或是繼續(xù)深造等，都是為提升自己在職場上的競爭力，是一個十分正面而又上進的辭職理由。

原因3  健康欠佳

如今上班族的工時長，甚至在下班或放假時，都要處理公事，經常加班的職場文化讓大家休息的時間嚴重不足，進食時間也不定時，導致飲食不均、壓力過大，甚至發(fā)展成情緒困擾，都是許多上班族要面對的問題。以健康狀況為由離職，絕對合乎情理，非走不可的理由。

原因4  尋找新方向

有時候，在同一公司工作日久，可能會有停滯不前的感覺，再難有突破和進步。對于喜歡接受挑戰(zhàn)的人而言，到了這瓶頸位，自然想轉換環(huán)境，或嘗試其他類型的發(fā)展。如上司未能提出新的發(fā)展方向，通常也不會阻撓。

不論你最后選擇了什么理由作為你的辭職原因，切記不要用負面的態(tài)度面對上司、同事或下屬，更不要因為即將離開而發(fā)表輕蔑的言論。不知何時江湖再見，還是好聚好散為上。

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