文|齁神在職場(chǎng)

身在職場(chǎng)，不知道如何應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)讓你嘗盡各種苦頭。所以不管你的能力如何，都需要掌握與領(lǐng)導(dǎo)周旋的技巧！看下面應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的五個(gè)技巧，你都會(huì)嗎？

一、尊重---建立好感的第一步

如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你沒(méi)有好感，以應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的技巧再高明，也都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)一一給破解掉。建立好感的重要途徑就是尊重，先不要去管領(lǐng)導(dǎo)的能力以及領(lǐng)導(dǎo)的人性如何。就從職位的高低上去考慮，拿出自己該有的尊重，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生好感，對(duì)你的應(yīng)付會(huì)有好處！

二、尊嚴(yán)---建立平等的重要因素

在職場(chǎng)不要去講公平，但是不能忽視平等的重要性。尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)之間，一定要學(xué)會(huì)建立自己的尊嚴(yán)，因?yàn)檫@是你跟領(lǐng)導(dǎo)之間建立平等的重要因素。如果你在領(lǐng)導(dǎo)面前尊嚴(yán)盡失的話，就別想用你的應(yīng)付技巧去跟領(lǐng)導(dǎo)相處，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)根本就不會(huì)看得起你！

三、果斷---提高效率的好保障

這種應(yīng)付手段看起來(lái)有些不妥，因?yàn)橛行┤擞X(jué)得會(huì)傷到領(lǐng)導(dǎo)的面子。其實(shí)大可不必這么顧慮，只要你能夠說(shuō)出自己合理的意見，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)那么小心眼的。本身你果斷的初衷也是好的呀，所以想去應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，一定不要讓自己顯得婆婆媽媽，不果斷！

四、認(rèn)真---讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的態(tài)度

那么你用什么樣的應(yīng)付手段，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)對(duì)你欣然接受，因?yàn)槟闶窃谡J(rèn)真做事，沒(méi)有哪種領(lǐng)導(dǎo)是不喜歡這種員工的呀。即便如此，你的認(rèn)真也不能太過(guò)盲目，最好有理有據(jù)，既能滿足領(lǐng)導(dǎo)的需求，又能實(shí)現(xiàn)自己的目的，不然，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)認(rèn)同的！

五、實(shí)在---可以降低領(lǐng)導(dǎo)的戒備

一般對(duì)員工的應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)十有八九都會(huì)誤以為是員工的抵觸。想降低這種誤解，最好的辦法就是在應(yīng)付上實(shí)在一些，讓老板看到你的真心實(shí)意。也就是說(shuō)，你所做的一切都是正確的，沒(méi)有任何邪念的。這樣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的應(yīng)付就會(huì)贊賞有加了！