在職場上，你是否經(jīng)常遇到一些不靠譜的同事？

你是否已經(jīng)分不清，哪樣的人算是靠譜的？

其實，從交往中的一些細(xì)節(jié)，就能夠看出，哪些同事更靠譜。

【一】是“信口開河”，還是“一諾千金”

當(dāng)你托某個同事幫忙，TA給你拍著胸脯打包票，結(jié)果事情沒辦成，你認(rèn)為TA靠譜嗎？

這就叫“信口開河”。

總有一種人，你求TA辦事，他常常推托，但一旦TA答應(yīng)你，就一諾千金，保證辦得妥妥的。

還有一些人，不輕易給你承諾結(jié)果，但只要應(yīng)承下來，就一定盡力而為。

這樣的同事，才是真正靠譜的。

【二】是“見利忘義”，還是“舍利取義”

“君子喻于義，小人喻于利”，看一個人靠不靠譜，只要看TA利益面前如何取舍就好了，哪怕只是一點點微不足道的小利。

比如：

本屬于你的工作范圍，但因為事情緊急，需要團(tuán)隊一起加班時，身邊的同事是怎樣的表情？

放眼望去，靠不靠譜，一目了然。

當(dāng)你需要同事的幫助，TA需要作出一點小小的犧牲時，TA是義無反顧，還是左右徘徊？

行動越干脆的同事，自然越靠譜。

【三】是“口無遮攔”，還是“守口如瓶”

職場上，總有一些人，每當(dāng)知道了公司或是同事的秘密，必定四處宣揚(yáng)。

或者，總有同事把別人的一些隱私，“悄悄”地告訴你。

如果遇上這樣的人，我想，還是敬而遠(yuǎn)之的比較好。

靠譜的人，一定對別人的隱私守口如瓶，也一定懂得判斷，公司的哪些信息，是不可以隨意透露的。

【四】是“置身事外”，還是“責(zé)無旁貸”

在工作中，每當(dāng)遇到差錯，我們總能看到，有人想方設(shè)法讓自己置身事外。

當(dāng)然，每當(dāng)遇到重要的任務(wù)，也總有人敢于站出來，主動承擔(dān)。

看一個同事靠不靠譜，看TA面對問題和責(zé)任的態(tài)度就好。

敢于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，一定更值得大家信任。

【五】是“無所事事”，還是“孜孜不倦”

一個員工，每天對工作的投入程度，也決定了TA的靠譜程度。

不靠譜的人，習(xí)慣于渾水摸魚，要么無所事事，要么游手好閑，要么三天打魚，兩天曬網(wǎng)。

靠譜的人，則是勤勉于事業(yè)，專注于工作，總能心無旁騖地投入于每一件事。

靠譜的員工，總是以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己；

而不靠譜的員工，則非常容易自我滿足。

魯迅先生言：偉大人格的素質(zhì)，重要的是一個誠字。

所謂“靠譜”，其實也就是以誠待人，以誠待己，以誠待事……

身在職場，我們除了懂得通過一些細(xì)節(jié)，去找到靠譜的人，和他們一起做靠譜的事；還應(yīng)該知道哪些行為，是容易被人所詬病的，從而去避免自己成為那個不靠譜的人。

在職場上，你見過哪些靠譜和不靠譜的人？

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