這世上很多事情都是不公平的，尤其是在職場(chǎng)上。最突出的就是領(lǐng)導(dǎo)利用自己職務(wù)的權(quán)力去逼走一些自己并不喜歡的下屬。你在不知不覺(jué)中，就變成了炮灰。丟了工作不說(shuō)，還不知道是因?yàn)槭裁丛蚴棺约骸氨浑x職”。所以吖，小編也是專(zhuān)門(mén)搜集了一些職場(chǎng)上領(lǐng)導(dǎo)慣用的套路下屬走人的方法，職場(chǎng)中人快來(lái)看看吧!

1.領(lǐng)導(dǎo)不在給你安排工作——讓你閑下來(lái)

這是多么大的信號(hào)呀，在一個(gè)公司里最怕什么?當(dāng)然是閑人了，你都不能為公司創(chuàng)造出價(jià)值，那公司又有什么理由留下你呢。領(lǐng)導(dǎo)這樣子對(duì)待你，就是讓你自己有自知之明，“公司已經(jīng)不需要你了，你自己離開(kāi)吧”。使用這種方法逼迫你主動(dòng)離職。

2.領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始翻老本——算起了舊賬

這種真的是，沒(méi)事找事。有些領(lǐng)導(dǎo)就特別愛(ài)用這一招。當(dāng)他想要辭退你但又沒(méi)有什么很好的理由時(shí)，他便這樣子，總是會(huì)把你請(qǐng)到辦公室，和你“說(shuō)一說(shuō)”從前犯過(guò)的錯(cuò)誤。讓你自己感到煩，讓你自己主動(dòng)離職。

3.領(lǐng)導(dǎo)給你安排高于你水平的工作、分配給你能力強(qiáng)的同事

這是從你的精神層面打擊你。領(lǐng)導(dǎo)明明知道你的工作能力，還給你安排這種在你能力之上的工作，這不就是在故意為難你嘛，還給你分個(gè)能力比你強(qiáng)的同事在你旁邊，這不是更加打擊你了嘛。到最后，這個(gè)工作再有什么問(wèn)題，又是你在背鍋。所以，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)有這種動(dòng)機(jī)，趁早拒絕，別讓自己成了背鍋俠。

4.領(lǐng)導(dǎo)故意提拔你身邊的同事

相信大家在工作中，都遇到過(guò)這樣的事情，明明自己的能力最強(qiáng)，做出的業(yè)績(jī)也非常好，但是領(lǐng)導(dǎo)卻提拔了身邊的同事，這就是領(lǐng)導(dǎo)在無(wú)形中增加你的壓力，讓你感覺(jué)到你在公司的升職無(wú)望，領(lǐng)導(dǎo)并不看重你，這是在逼著你主動(dòng)離開(kāi)。

5.領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始防著你——不讓你接觸核心工作或項(xiàng)目

這和上面那一條剛好相反。你平時(shí)的工作能力也很強(qiáng)，公司里有核心項(xiàng)目你再跟進(jìn)，這本是你的分內(nèi)之事。但是突然間領(lǐng)導(dǎo)不在給你安排核心的工作，讓人感覺(jué)他老是在防著你，那你可就要小心了，估計(jì)就是想讓你離職，怕你接觸的核心項(xiàng)目多了在離職后會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生不好的影響。

看了這幾種，是不是覺(jué)得有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的套路也很深吶。不過(guò)小編想說(shuō)的是，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)有這些做法來(lái)對(duì)待你，那么你就可以認(rèn)真地考慮一下自己以后的工作了，畢竟官大一頭壓死人。你必須提前為自己找到退路，以防萬(wàn)一。