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徐女士這兩天很憤怒， 感覺自己遭遇了同事的“背叛”。 女同事提議 組隊辭職去創(chuàng)業(yè) 這名“悲催”的徐女士名叫徐彤，今年26歲，在重慶工作。記者見到她時，她已經辭職1個多月了。 辭職前，徐彤在某廣告公司工作了1年多的時間，在公司有個關系最好的女同事楊小姐，比她大一歲。雖然不在同一部門工作，但兩人經常一起逛街、吃飯，幾乎無話不談。 “還經常一起吐槽公司制度或者領導?！?/strong>  徐彤說，今年春節(jié)后，楊小姐就開始吐槽年后工資下降、客戶難談的事，徐彤也跟著響應她。 楊小姐接著提出，干脆兩人一起辭職，然后合伙開一間服裝店，還說自己有一定的資源，“我們到時候線上線下同步銷售，肯定比現(xiàn)在給人打工強……” 此后，楊小姐多次和她一起討論開服裝店的事情，讓原本工作就不太順的徐彤越來越心動。 她先辭了職 女同事卻一拖再拖 3月中旬，徐彤因為業(yè)績墊底挨了領導批評，當天下午她就打印了辭職報告。1個多星期后，徐彤辦完了辭職手續(xù)。 “我辦辭職的時候，她還夸我果斷……” 可當徐彤催促楊小姐辭職時，楊小姐卻說，自己手頭有2個項目還在跟進中，計劃在4月下旬弄完，確保能拿到提成后，自己再辭職。楊小姐還承諾，“五一節(jié)前我肯定辭職?！?/span> 辭職后，徐彤考察了不少門店，為創(chuàng)業(yè)做準備，甚至還與父母說好了投資創(chuàng)業(yè)的事，“期間我也聯(lián)系了她好幾次，她都說五一節(jié)前辭職?！?/span> 女同事沒辭 五一還申請加班工作 直到前兩天，原來的同事打電話給徐彤，她才知道徐小姐并不想辭職。 “她一點兒都不像要辭職的樣子，五一假期，她還主動申請加班呢?！?/span> 徐彤說，當時她一聽就炸了，立馬打電話去質問楊小姐，但楊小姐卻回答說，她也沒辦法，自己又不是不辭職，因為手頭被安排了一個新項目，可能需要五月中旬才能弄完。 這通電話下來，徐彤感覺被楊小姐忽悠了。 網絡配圖 昨天（29日），當著記者的面，徐彤開著免提鍵撥通了楊小姐電話。楊小姐說，自己一直記得與徐彤約好辭職創(chuàng)業(yè)的事，但是徐彤辭職的時候太過沖動，交辭職信當天甚至都沒有和自己商量，自己想把手頭的事情全部理完了再辭職。 “這樣能拿到更多提成，也可以作為創(chuàng)業(yè)基金?！?/strong> 楊小姐說完這些，就以馬上開會為由，果斷掛斷了電話。 梁先生（32歲 男 教育公司中層）： 6年了，我在一家傳媒公司工作，因為我們不滿老板，4個人約好一起集體辭職，最后只有我和另外1個人辭了，留下的2個后來還加薪了，所以，我覺得要辭就自己辭，不要相信同事說和你一起辭職這樣的話吧。 吳小姐（27歲 女 保險員）： 我之前和兩個同事一起辭職的，因為都受不了單位錢少事多規(guī)定多。不過我們說好的，分開辭的職，畢竟以后還在同一行業(yè)混，一起辭職容易被以為故意“逼宮”。 范女士（35歲 女 人力資源主管）： 作為HR，說實話很怕面對員工集體辭職，因為會給公司帶來很多麻煩，比如崗位難以調整，項目跟進出現(xiàn)問題等，這種情況一般都會問清緣由進行挽留。但另一方面，公司也會啟動招人工作、內部調整等應對措施。 林先生（33歲 男 銷售公司副總）： 員工集體離職我也遇到過，他們的想法很幼稚，想要給公司下馬威，甚至覺得公司會垮，但事實是公司很快就招到人，克服短暫困難以后便會照樣運轉。想給有這種心態(tài)的員工一句忠告：如今的職場之中，最不缺的就是人才。 來源：都市熱報（ID：dushirebao） |
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