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長江商報(bào)消息 ●長江商報(bào)記者 范維雅 4月26日晚，一則2018年年度股東大會(huì)延期的公告，給梅雁吉祥(4.460, 0.00, 0.00%)“股權(quán)紛爭”的大戲增添了懸念。 根據(jù)4月9日梅雁吉祥發(fā)布的公告，此次2018年年度股東大會(huì)該股東大會(huì)將投票選舉出新一屆的董監(jiān)事人選，以及確立上述人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 上述公告發(fā)布后不到一個(gè)月內(nèi)，梅雁吉祥硝煙四起。 4月22日曾“踩點(diǎn)”舉牌的廣東能潤公開征集投票權(quán)反對(duì)梅雁吉祥大股東煙臺(tái)中睿的提名，并表示支持現(xiàn)任董事會(huì)提案的董監(jiān)高薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 然而，大股東煙臺(tái)中睿在征集投票權(quán)時(shí)提出，反對(duì)現(xiàn)任董事會(huì)審議通過的董監(jiān)高薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 長江商報(bào)記者查閱Wind數(shù)據(jù)顯示，梅雁吉祥2018年的董監(jiān)高薪酬在電力行業(yè)內(nèi)薪酬水平排名第二，遠(yuǎn)高于其業(yè)績水平排名。 對(duì)于上述股權(quán)紛爭的現(xiàn)狀和高管薪酬問題，4月26日，長江商報(bào)記者致電梅雁吉祥證券部，對(duì)方表示現(xiàn)在沒有時(shí)間接受采訪。 廣東能潤“踩點(diǎn)”入局股權(quán)紛爭 4月26日晚，梅雁吉祥因連續(xù)三個(gè)交易日內(nèi)日收盤價(jià)格跌幅偏離值累計(jì)達(dá)到20%宣告臨時(shí)停牌。事實(shí)上，在連續(xù)三個(gè)交易日合計(jì)跌幅近27%之前，梅雁吉祥曾連續(xù)兩日漲停。 長江商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，如此“大起大落”的股價(jià)也和其近一周以來的“舉牌”事件相關(guān)。 在4月22日，廣東能潤通過集中交易增持公司21.86萬股，占梅雁吉祥總股本的0.01%，此前廣東能潤合計(jì)持有上市公司9468.89萬股，占其總股本的4.99%，而此次增持剛好達(dá)到5%的舉牌線。 值得注意的是，此次廣東能潤的舉牌正好踩點(diǎn)在梅雁吉祥2018年年度股東大會(huì)的前一周，就在上述公告披露前的一周4月17日，梅雁吉祥持股5.53%的大股東煙臺(tái)煙臺(tái)中睿在官方微博中曾表示，“為了梅雁吉祥再次輝煌，上市公司必須做出改變?！狈磳?duì)選舉廣東能潤實(shí)控人張能勇、以及公司現(xiàn)任董事長溫增勇等5人擔(dān)任公司非獨(dú)立董事，并列舉了煙臺(tái)中睿提名的董監(jiān)事候選人。 “巧合”的舉牌時(shí)間也讓坊間質(zhì)疑廣東能潤此時(shí)的舉牌動(dòng)機(jī)。4月24日，廣東能潤公開征集投票權(quán)，并公開征集投票權(quán)反對(duì)煙臺(tái)中睿的提名，支持廣東能潤實(shí)控人張能勇、公司現(xiàn)任董事長溫增勇等5人擔(dān)任公司非獨(dú)立董事。 值得注意的是，4月初，煙臺(tái)中睿曾在其微博中提出了4項(xiàng)“改變”建議：一是上市公司長期沒有新項(xiàng)目投資，總資產(chǎn)規(guī)模連續(xù)下降，需要解決業(yè)務(wù)創(chuàng)新和后續(xù)發(fā)展問題，二是主營資產(chǎn)經(jīng)營模式存缺陷，業(yè)績低而不穩(wěn)，需引入新經(jīng)營模式，三是上市公司此前業(yè)績主要靠賣資產(chǎn)維，四是公司高管人浮于事，管理費(fèi)用過高，建議降費(fèi)增效。 大股東曾提議對(duì)董監(jiān)高降薪遭否 事實(shí)上，長江商報(bào)記者梳理梅雁吉祥此前公告發(fā)現(xiàn)，煙臺(tái)中睿曾屢次提及梅雁吉祥現(xiàn)任管理層薪酬較高問題。中睿公司在征集投票權(quán)的公告中，也對(duì)現(xiàn)任董事會(huì)提案的董監(jiān)高薪酬標(biāo)準(zhǔn)勾選了否定項(xiàng)。 長江商報(bào)記者查閱梅雁吉祥年報(bào)后發(fā)現(xiàn)，2015-2017年梅雁吉祥董監(jiān)高在2015年、2016年、2017年、2018年共發(fā)放薪酬分別為737萬元、1248萬元、2010.4萬元、1357.4萬元。其中剔除獨(dú)立董事后的非獨(dú)立董事和監(jiān)事人員2016年、2017年、2018年分別發(fā)放薪酬710萬元和1263.03萬元、1325萬元。 Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在申萬電力行業(yè)中，梅雁吉祥在2017年的高管薪酬位列行業(yè)第一，在2018年已披露年報(bào)的行業(yè)公司中高管薪酬水平位列行業(yè)第二，僅次于寶新能源(7.280, -0.13, -1.75%)。上述兩年高管薪酬累計(jì)3367.8萬元，行業(yè)內(nèi)排名居首。 2018年3月，煙臺(tái)中睿通過增持梅雁吉祥股份成為上市公司第一大股東。當(dāng)年4月，煙臺(tái)中睿提請(qǐng)?jiān)黾印蛾P(guān)于調(diào)整公司非獨(dú)立董事、監(jiān) 事薪酬標(biāo)準(zhǔn)的議案》，議案中，煙臺(tái)中睿提案中直言目前上市公司的薪酬體系完全脫離了公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，沒有與公司業(yè)績掛鉤，助長了管理層的人浮于事。 并在議案中明確提出了新的薪酬方案：若當(dāng)年實(shí)現(xiàn)經(jīng)審計(jì)的扣非后凈利潤，大于上一年度經(jīng)審計(jì)的扣非后凈利潤，則提取當(dāng)年經(jīng)審計(jì)的扣非后凈利潤比上年度增加部分的10%，作為浮動(dòng)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)公司管理層。 2018年4月21日，梅雁吉祥發(fā)布了關(guān)于董事會(huì)不予提交股東新增臨時(shí)提案的公告，梅雁吉祥9名董事一致反對(duì)中睿公司提交的降低他們薪酬的方案。 扣非凈利下滑8000萬業(yè)內(nèi)排名靠后 然而，從梅雁吉祥的業(yè)績表現(xiàn)來看，卻沒有與高薪相符的表現(xiàn)，2016年至2018年，梅雁吉祥的凈利潤分別為6820.67萬元、1.16億元和2189.31萬元。其中2017年利潤中的1.04億元來自股權(quán)處置收益． 從扣非凈利潤來看，近三年梅雁吉祥分別盈利9697.15萬元、1147.80萬元和1716.650萬元。 由此可見，上述高管薪酬分別占了扣非凈利潤的13.24%、175.15%和79.07%。 公開資料顯示，梅雁吉祥成立于1993年1月，1994年9月在上交所上市，其主營業(yè)務(wù)為電力生產(chǎn)，同時(shí)也涉足學(xué)前教育、建筑業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及商業(yè)物資供銷業(yè)的批發(fā)、零售等業(yè)務(wù)。 Wind數(shù)據(jù)顯示，其2018年的扣非凈利潤水平在電力行業(yè)中排名第54位，排位居于中下水平，然而其董監(jiān)高的薪酬水平卻在行業(yè)內(nèi)排名第二，僅次于去年扣非凈利潤2.9億元的寶新能源。 業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，上市公司高管薪酬過高會(huì)減少公司利潤，影響公司利潤增長，因此，公司不能一味追求高薪酬，要看高管對(duì)公司是否有大貢獻(xiàn)，值不值得高薪酬，這才是大家應(yīng)該關(guān)注的焦點(diǎn)?！?/p> 責(zé)任編輯：馬秋菊 SF186 請(qǐng)選中你要保存的內(nèi)容，粘貼到此文本框 |
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