職場上，老實人是沒有城府的，因此總是被那些城府深的人欺負。

不是幫他們干活，就是功勞被搶。

甚至有時候只想辛辛苦苦腳踏實地得守好自己的一畝三分地，

卻也總是'人在家種坐，鍋從天上來'。

那么老實人如何不再被當成軟柿子捏呢？

記住這三點，讓你在職場反敗為勝。

一、敢紅臉

小張由于平時比較少說話，性格也溫和，從來沒與人紅過臉。

因此在同事當中被打上了老實人的標簽，

大家總是有事沒事找他干點活，但都是雜事居多，弄得小張也很累。

有一次，同事小劉任務出現(xiàn)重大失誤，導致公司損失挺大。

在開會的時候，小劉因為小張幫他整理過PPT就將責任推到小張身上，

終于小張爆發(fā)了，直接在會議上怒懟小劉，震驚了所有人，包括領導。

從此以后，大家對小張客客氣氣，

也不再叫他干些有的沒的，小張也可以專心自己的業(yè)務。

在職場上，常常被人欺負的原因是你好說話，但人就是這樣欺軟怕硬，

所以偶爾紅臉是在向對方宣告：我不是好惹的，惹我是要付出代價的。

這樣自然沒人再往槍口上撞，這是很重要的厚黑處事之道。

當然關鍵時刻紅臉能起到震懾的效果，如果一直容易生氣，

那就極易留下潑辣的性格，這是沒必要的。

二、樹立形象

有個成語叫既來之則安之，既然被當成老實人欺負，

那何不好好利用“老實人“這個標簽。老實人什么特點？

優(yōu)點：干活踏實穩(wěn)重，缺點自然是老實不善于表達以及表現(xiàn)自己。

而要樹立的形象自然是揚長避短，將優(yōu)點無線放大，將缺點不斷隱藏，

給領導以及同事一種只要將活交到你手里，必然會有個出色的方案，

一旦這樣的形象形成，領導必然會重視，而領導重視的人，又有誰敢動呢。

那怎么樣才能樹立這樣的形象？

第一，自然是將活干好，這是老實人天然的優(yōu)勢，很容易達到；

第二，酒香也怕巷子深，適當?shù)谋磉_下自己，偶爾找領導匯報下工作，

不用表達的很完美，只要讓領導知道有這件事就行。

這樣慢慢的良好的形象就會在領導心中潛移默化的形成。

三、贊美對方

有時候同事就是喜歡挑別人的毛病進而抬高自己的地位，

而你因為老實而成為他的靶子。

介于你溫和的性格不愿意將事情鬧得太僵，也無法學會紅臉，

那最好的解決方式就是贊美對方。

原因有兩點。

第一，一個人的攻擊欲望是靠相互挑逗產(chǎn)生的，你反應越大，越能激發(fā)他的斗志，

越是想來占你的便宜，而你選擇得了贊美的方式，

就像他一拳打到了棉花上，反而會使他覺得無趣；

第二，其實人都是要面子的，你在其他人面前捧了他，無形中為他做了宣傳，

不好意思再來欺負你，在以后有機會的時候，他也會適當給你做下宣傳。

其實這是雙贏的解決方式，就看你最開始是否愿意以德報怨。

并不是每個人都能像司馬懿那樣城府深的人，

老實人也沒必要做到城府深，只需要在干好本職工作的同時保護好自己不受欺負，

我不犯人人不犯我就夠了。