并不是時機(jī)少，而是你不懂得珍惜。那珍惜時機(jī)之前是不是得先會發(fā)現(xiàn)時機(jī)？看看下面五種時機(jī)，如果你遇到了，會發(fā)現(xiàn)它們對你的價值，并好好的利用起來嗎？如果不能的話，下次遇到可不要再錯過了：

一、領(lǐng)導(dǎo)的特別照顧---其實是對你的提攜

既然是特別照顧，就說明并不是所有的員工都享受到了這種待遇。而是你不明白領(lǐng)導(dǎo)為什么這么對你，那這個屬于你在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的時機(jī)就會被你浪費(fèi)掉。因為這其實是領(lǐng)導(dǎo)對你的提攜，把握住了，你在職場上將會發(fā)展的更加順利，甚至?xí)讲角嘣疲?/p>

二、同事的好心關(guān)懷---是在表達(dá)對你的好感

每個人都有自己的事情要做，人家為什么無緣無故的對你表達(dá)關(guān)心？這里面一定有原因吧，不管你愿意不愿意去深究，如果有同事真的好心在關(guān)懷你，就請一定要記住這是同事在對你表達(dá)好感。要是把握不住，你的人際關(guān)系上將會損失一位好友！

三、下屬的貼心追隨---是對你的支持和擁護(hù)

作為領(lǐng)導(dǎo)能遇到這樣的下屬，是特別幸運(yùn)的事情。這樣既省去了你費(fèi)盡心思的管理，也省去了對各項工作的解釋。因為下屬時貼心追隨你的，所以你只要把握住這個機(jī)會，就會跟下屬形成一種心照不宣的感覺。錯過了這樣的下屬，就不好遇到了！

四、家人的無私支持---是對你的理解和關(guān)心

在職場上打拼，如果沒有家人的支持，就會讓你的行為受到局限。所以家人表示了對你的無私支持，那是對你的理解和關(guān)心，請不要覺得理所應(yīng)當(dāng)，不放在心上。這樣就會讓家人覺得心涼，還不利于工作的開展！

五、同行的公平競爭---是對你的尊重和認(rèn)同

都說同行之間都是赤裸裸的競爭，但是在競爭的同時也不缺乏尊重和認(rèn)同。比如有的同行如果愿意跟你公平競爭，這對你來說就是天大的時機(jī)，只要好好的把握住，即便最后競爭不過同行，也會跟同行成為朋友，照樣會讓你有不一樣的收獲！