說(shuō)起程序員，真的是一個(gè)神秘的群體，各種加班加成狗……每個(gè)程序員都會(huì)抱怨的事情，沒(méi)有了健康，沒(méi)有了啪啪啪，沒(méi)有了生活，沒(méi)有了陪伴家人的時(shí)間，那么拿高薪有什么問(wèn)題！

首先每一個(gè)程序員都要自省一個(gè)問(wèn)題：我辛辛苦苦做程序員的目的是什么？如果只是磨練技術(shù)水平，做出更完美的東西，物質(zhì)什么的無(wú)所謂，那么就不用往下看了。如果你不止想提高自己的能力，還想隨著經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)不斷掙到更多錢，那么下面這句話請(qǐng)跟我重復(fù)三遍：

你之所以掙到那么多薪水，不是因?yàn)槟恪钢怠鼓敲炊?，而是你能「要」到那么多?/p>

你之所以掙到那么多薪水，不是因?yàn)槟恪钢怠鼓敲炊?，而是你能「要」到那么多?/p>

你之所以掙到那么多薪水，不是因?yàn)槟恪钢怠鼓敲炊?，而是你能「要」到那么多?/p>

很多程序員特別誠(chéng)懇，自己的薪水不高首先就懷疑自己的技術(shù)能力，告訴自己沒(méi)有懷才不遇這回事?？吹健笧槭裁船F(xiàn)在好前端那么少」之類的問(wèn)題，首先也不想到現(xiàn)在市場(chǎng)變了，前端更值錢了，而是把前端技能樹(shù)列出來(lái)，告訴大家前端要掌握的能力很多，最后說(shuō)一句我們還不夠努力。當(dāng)然，這么想在某些方面是好事，可以勉勵(lì)自己不斷努力，但讓我們面對(duì)現(xiàn)實(shí)：你的薪水大部分是市場(chǎng)決定的，不是你的能力決定的。

除了寫代碼，程序員還是？

程序員= 救世主。

程序員= 有錢人。

程序員= 魔法師。

程序員= 修理工。

這么優(yōu)秀的你，現(xiàn)在拿多少？雖然程序員被定義“多金”，但是你真的“多金”嗎？是誰(shuí)阻擋了你多金的道路？我猜想是“技術(shù)深度和廣度”，這些其實(shí)都是面試體現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題，自信一些工資都高一些！

所以當(dāng)你和 HR 談?wù)撔剿臅r(shí)候，首先就要開(kāi)高價(jià)，這樣就給他們一個(gè)參照價(jià)格，就算他們不能承受，回給你的價(jià)格也會(huì)接近這個(gè)參照價(jià)格。而如果你一開(kāi)始就要的比較低，就算 HR 可憐你，也不會(huì)比這個(gè)參照價(jià)格高出多少。擔(dān)心 HR 也懂心理學(xué)識(shí)破你的把戲？別怕，「錨定」最妙的地方就在于，就算對(duì)方知道這個(gè)心理現(xiàn)象，哪怕他是個(gè)心理學(xué)家，還是會(huì)受到影響。

另一個(gè)事實(shí)是，如果找工作的時(shí)候你不敢張口，導(dǎo)致起薪很低，那么別指望每年公司內(nèi)部的加薪。下次再大幅加薪只有跳槽。以前我非常天真，覺(jué)得起薪低沒(méi)啥，只要努力干，公司肯定不會(huì)虧待我的，但在我學(xué)習(xí)過(guò)公司的激勵(lì)制度之后，猛然發(fā)現(xiàn)在一個(gè)公司里「加薪」是激勵(lì)員工的最后選項(xiàng)。加薪對(duì)員工激勵(lì)最大，但是一旦加薪就很難再降回去了，所以加薪一定要非常謹(jǐn)慎。這就是說(shuō)你想要薪水大幅提高，就只能跳槽。所以你要勇于為自己開(kāi)價(jià)！大家覺(jué)得如何呢？