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如今面試已經(jīng)不像以前那樣,只問(wèn)一些簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)知識(shí)來(lái)考察求職者的能力,面試官還會(huì)出一些看上去“沒(méi)頭腦”,實(shí)則考驗(yàn)求職者應(yīng)變能力的問(wèn)題。 Tom大學(xué)畢業(yè)后便去一家公司應(yīng)聘銷售,第1輪面試很順利,在經(jīng)過(guò)了解后,Tom很輕松地便進(jìn)入了復(fù)試環(huán)節(jié),同時(shí)進(jìn)入復(fù)試的除了他還有另外2個(gè)人。 復(fù)試的面試官是一位看上去很有氣質(zhì)的職業(yè)女性,在問(wèn)了一些常規(guī)問(wèn)題后,女面試官問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題,幾個(gè)人聽(tīng)完都懵逼了。
女面試官問(wèn):“如果我兒子叫你兒子爸爸,那我是你的誰(shuí)?”說(shuō)完便給了大家1分鐘時(shí)間想想。 第一位求職者在1分鐘過(guò)后也沒(méi)想出來(lái),支支吾吾地不知道在說(shuō)什么,面試官立馬讓他打住,換下一位。 第二位求職者聽(tīng)完說(shuō):“我不知道你問(wèn)這個(gè)問(wèn)題有什么意義,我是來(lái)找工作的,不是來(lái)聽(tīng)你出腦筋急轉(zhuǎn)彎問(wèn)題的?!闭f(shuō)完她便起身走人了。
女面試官對(duì)此也沒(méi)說(shuō)什么,淡定地把目光放到了Tom的身上。 Tom心想,既然她出這個(gè)題,肯定有她的用意,于是思考了下給出了自己的答案:“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)為不只有一個(gè)答案,要根據(jù)不同的設(shè)定來(lái)回答?!?/p> 女面試官聽(tīng)了兩眼放光,讓他繼續(xù)說(shuō)下去。
Tom繼續(xù)說(shuō)道:“如果你兒子叫我兒子爸爸,那么第一種可能就是你是我的兒媳,還有一種可能就是你是我兒子的前妻,那么你就是我的前兒媳,當(dāng)然不管怎么樣,我們都是親戚。這個(gè)回答您滿意嗎?” 聽(tīng)完Tom的回答, 面試官很滿意,其實(shí)這個(gè)問(wèn)題重要的不是答案,而是思考的思路,Tom的一番話讓面試官聽(tīng)起來(lái)覺(jué)得很舒服,這也是銷售最重要的一項(xiàng)能力,要讓客戶愉快地接受別人的意見(jiàn)。
最后面試官當(dāng)場(chǎng)決定錄取王強(qiáng)。 結(jié)語(yǔ):你對(duì)此怎么看?寫在評(píng)論中,跟網(wǎng)友一起交流! |
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來(lái)自: 小悟吧 > 《職場(chǎng)文化》