我之前也很幼稚，提了離職的時(shí)侯見人就說(shuō)，生怕別人不知道，說(shuō)了之后還順便吐槽一番公司的壞話，說(shuō)公司這里不好那里也不好，到了辦手續(xù)那一天，還群發(fā)一封郵件給平時(shí)工作上有來(lái)往的同事或上司，內(nèi)容是長(zhǎng)篇大論的告別內(nèi)容，里面感謝大家一番，再祝福大家一番，似乎自己就是個(gè)大人物似的。而最近幾年，如果需要離職，則變?yōu)榍那牡靥犭x職、辦離職，生怕別人知道，走的那一天，也會(huì)跟工作上有來(lái)往的同事說(shuō)一聲，但已改為私發(fā)郵件、私發(fā)微信等方式，越低調(diào)越好。

為什么有些即將離職的同事不愿意告訴別人離職的信息？原因比較復(fù)雜，一起來(lái)看看。

1、給公司一個(gè)機(jī)會(huì)，也給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。

成熟的職場(chǎng)人，若向公司提出離職，一般都是先單獨(dú)口頭向上司提出，或用微信、郵件等方式提出，這樣提出，并不會(huì)讓不相關(guān)的人知道，既給了公司一個(gè)挽留你的機(jī)會(huì)，也給了自己更多的選擇空間，有時(shí)候，或者公司很認(rèn)可你，甚至認(rèn)為離不開你，那你離職這件事，還有回旋的空間，公司有可能愿意給出很大的誠(chéng)意，包括大幅加薪、升職去挽留你（當(dāng)然不一定能留下你），何不給公司一個(gè)機(jī)會(huì)，也給自己一個(gè)機(jī)會(huì)呢？

2、不影響他人的離職方式是一種美德。

成熟的職場(chǎng)人，更愿意給公司、給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)臺(tái)階，所以會(huì)選擇悄悄地、不動(dòng)聲色地提出離職，并且不會(huì)過(guò)早告知同事，這樣的做法，對(duì)同事的影響就會(huì)降低到最小，如果早早告知同事，難免會(huì)影響他人的心態(tài)，可能大家晚上都回去刷新簡(jiǎn)歷了，那樣對(duì)整個(gè)部門的影響是非常大的。而不過(guò)早告訴同事你離職的消息，就可以把對(duì)別人的影響降至最低，這樣的離職方式就是一種美德。

3、擔(dān)心已得到的新工作泡湯。

有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老手，只要不到最后一刻，是不會(huì)把他要離職的消息告訴同事的，因?yàn)橐坏┌严⑿孤冻鋈?，同事們就?huì)八卦起來(lái)，問(wèn)你去了哪家公司、問(wèn)你應(yīng)聘的是什么職位、問(wèn)你這份工作的薪資待遇如何，有時(shí)候你想避都避不了，那樣很可能導(dǎo)致你已經(jīng)得到的新工作泡湯，因?yàn)?，很可能你的同事認(rèn)識(shí)新公司那邊的人，萬(wàn)一向新公司那邊的人說(shuō)了點(diǎn)不該說(shuō)的話，或者故意抹黑你，又或者新公司那邊的人正好順便做個(gè)背景調(diào)查，那就可能導(dǎo)致你這份新工作泡湯了。真正的職場(chǎng)老手一般在交接的時(shí)候，或辦手續(xù)那天才會(huì)公開離職消息的，即便到了新公司上班，也不會(huì)向外人透露具體的信息的，包括就職公司、職位、薪資等等都不會(huì)說(shuō)，因?yàn)檫@是高風(fēng)險(xiǎn)期，是隨時(shí)有可能滾蛋的，就有點(diǎn)像女人懷孕一樣，前三個(gè)月一般都不會(huì)對(duì)外人說(shuō)自己懷孕的，因?yàn)榍叭齻€(gè)月就是高風(fēng)險(xiǎn)期，是隨時(shí)有可能流產(chǎn)的。

將要離職的同事不告訴別人的原因很復(fù)雜，其中，又以以上三個(gè)原因?yàn)橹?，如果你也即將要離職，建議你也不要過(guò)早把消息散布出去，那樣無(wú)論對(duì)公司、對(duì)自己都是最好的！