身處職場(chǎng)，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到一些同事問(wèn)：“哎呀，你的工資多高??？透露透露唄，我不會(huì)跟別人說(shuō)的”“你工資怎么樣？咱倆互相交換一下工資數(shù)目怎么樣？”“你的工資也是4K嗎？”

遇到這些提問(wèn)，其實(shí)大多數(shù)人的心里都會(huì)挺反感的，畢竟在職場(chǎng)中薪資是一個(gè)敏感問(wèn)題，很多公司都不允許員工私下討論工資，因?yàn)閱T工之間的工作和能力不同，工資肯定會(huì)存在一定的差異，有些人如果知道了別人的工資比自己高時(shí)心理會(huì)不平衡，從而影響工作，甚至辭職。

最近朋友大君跟我吐槽說(shuō)，前段時(shí)間他剛?cè)肼毩诵鹿?，團(tuán)建的時(shí)候本來(lái)大家伙兒都開(kāi)開(kāi)心心的吃飯聊天，結(jié)果部門的一位老同事突然就在飯桌上提問(wèn)起了大君的薪資，問(wèn)大君的薪資構(gòu)成有沒(méi)有績(jī)效，還是純工資。

這一通提問(wèn)直接讓大君尷尬極了，內(nèi)心有一萬(wàn)個(gè)不愿意，盡管不太愿意提及這個(gè)話題，看著同事們“真誠(chéng)期待”的表情，大君半推半就的，還是一一交代了自己的薪資情況。

為什么不能打聽(tīng)同事的薪資？

當(dāng)然，像大君這種在大眾之下被提問(wèn)薪資還是少數(shù)，大多數(shù)情況都是私底下有一些并不是很熟悉的同事和你聊著聊著就順便提問(wèn)了你的薪資。關(guān)于被問(wèn)到薪資，到底會(huì)對(duì)自己和他人產(chǎn)生啥影響？

1、影響同事之間的關(guān)系：

我們都知道職場(chǎng)中，有界限感是保持良好同事關(guān)系的紐帶，一般來(lái)說(shuō)，人與人之間不止物理距離，心理也有一個(gè)“安全距離”。每個(gè)人心里都有或清晰或模糊的界限：一般距離、禮貌距離、私人距離、親密距離。

而大多數(shù)情況下，我們和同事之間的關(guān)系基本上是處在于禮貌距離階段，而我們的薪資是屬于個(gè)人隱私，如果同事提問(wèn)了薪資問(wèn)題，那么就會(huì)擾亂這種正常的關(guān)系設(shè)定，而被提問(wèn)的被侵犯感和不安全感是非常強(qiáng)烈的，因而可能會(huì)直接影響雙方的和諧關(guān)系薪資這件事，連父母可能都不知道，何況別人？

2、會(huì)影響你的工作狀態(tài)：

提問(wèn)完同事的薪資之后，一旦你知道那個(gè)能力沒(méi)你強(qiáng)、活兒干的不如你多的同事掙得比你多的時(shí)候，糾結(jié)的是你自己。跳槽吧？下家公司給的肯定比這個(gè)更多，但是萬(wàn)一公司不好，老板無(wú)腦，同事不和諧怎么辦？這家公司總算是輕車熟路的?？偠灾?，這種心理其實(shí)用一個(gè)詞就能精準(zhǔn)概括：嫉妒。

而這種心態(tài)會(huì)直接影響你的工作狀態(tài)，本來(lái)你對(duì)這份工作的狀態(tài)非常興奮，但是得知你的崗位薪資不如同事的時(shí)候，你內(nèi)心深處已經(jīng)開(kāi)始對(duì)這份工作開(kāi)始有厭倦、排斥心理了。

如果被提問(wèn)了該怎么巧妙回復(fù)？

雖然工資是保密的，但有些人就會(huì)比較好奇別人的工資，當(dāng)被人問(wèn)到工資多少時(shí)，可別老實(shí)巴交地把自己的工資多少給交代了，可是直接拒絕回答可能會(huì)影響了同事之間的關(guān)系，真可謂是進(jìn)退兩難了。那么有哪些巧妙的方法可以回答對(duì)方的提問(wèn)嗎？

1、巧用同事之嘴

當(dāng)同事問(wèn)你工資多少的時(shí)候，你可以打趣兒的反問(wèn)他，讓他猜一猜。如果對(duì)方說(shuō)的數(shù)差不多那你可以直接說(shuō)差不多就這個(gè)數(shù)了；如果對(duì)方說(shuō)的數(shù)比較高，那你可以直接說(shuō)如果我工資能有這么高，那我做夢(mèng)都笑醒了，然后模糊的給一個(gè)數(shù)值。

2、話題轉(zhuǎn)移大法

很多時(shí)候被提問(wèn)薪資都是猝不及防的，來(lái)不及怎么想著回應(yīng)，那么有什么好的辦法嗎？“你工資多少啊”“哈哈哈，太低了，根本存不著錢，對(duì)了，你知道那誰(shuí)誰(shuí)要離職了嗎？好像咱們公司最近要開(kāi)始裁員了，心里有點(diǎn)不安啊”。

這個(gè)方法也叫轉(zhuǎn)移八卦法，將對(duì)方提問(wèn)的內(nèi)容重心直接轉(zhuǎn)移到更有吸引力的話題上，然后繼續(xù)新的話題。

3、不留情面的拒絕

這一步也算是底線了，對(duì)于很多不熟悉的同事如果一直探你的口風(fēng)，想知道你的薪資，真的是非常的煩躁，而遇到這種情況，真的不需要留下什么情面了，可以直接說(shuō)明“公司不允許暴露自己的薪資情況，說(shuō)了可能對(duì)誰(shuí)都不好，就請(qǐng)理解一下吧”識(shí)趣的人基本上也懂了，不會(huì)再繼續(xù)這樣了，畢竟大家都是成年人了，該有的邊界感還是不能少。

很多人之所以打聽(tīng)別人的工資，無(wú)非就是想要有個(gè)參照，衡量自己是否達(dá)到工資水平，再者就是滿足自己的好奇心和攀比的心理。

遇到別人打聽(tīng)自己的工資，我們要做的就是岔開(kāi)話題以示委婉拒絕和友情提醒，踏踏實(shí)實(shí)工作，以免“禍從口出”。