初級、中級、高級成績均已公布，通過人數(shù)最近不小心被曝光，會計(jì)證書體系發(fā)生哪些變化？

2018年10月份還有最后幾天結(jié)束，屬于會計(jì)人的最后一個考試月也就截止了。

從5月份的初級職稱考試，到9月份的中級職稱考試，再到10月份的CPA考試，每一場考試都是行業(yè)證書變革后的首秀，也透露著這些考試未來的發(fā)展方向在哪里。

當(dāng)然，變化背后是好是壞，數(shù)據(jù)可以說明一切。盡管從業(yè)證取消了考試，但是已經(jīng)拿到的證書依然具備著同等的作用。高頓小編發(fā)現(xiàn)，會計(jì)從業(yè)證取消考試以后，初級、中級、CPA考生又大量增加，光2017到2018年就增加了85萬持證人。

這種形勢下，行業(yè)是否已經(jīng)飽和，一定是大多數(shù)會計(jì)人最擔(dān)心的問題。

01

2018年會計(jì)資格證書持證人數(shù)量暴漲

在此之前，很多人可能對這個數(shù)據(jù)沒有概念，覺得光報(bào)名人數(shù)加起來將近700多萬，一年增加85萬持證人不是什么大事，但是我們以5年為一個周期計(jì)算，也就意味著5年后行業(yè)將增加400多萬持證人！

會計(jì)行業(yè)目前的從業(yè)人員數(shù)量在2000多萬，其中大多數(shù)還只是有一張從業(yè)證，但是5年后將增加400多萬初級、中級、高級持證人，競爭壓力可想而知。

按照財(cái)政部統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來看，截止到2017年，初級、中級、高級持證人共有637萬人，其中初級443萬，中級180萬，高級14萬，再加上CPA的24萬，大約是661萬人。

而到了2018年，總持證人增加到722萬，也就是說，持有初級、中級、高級證書的會計(jì)人增加了85萬，其中初級增加了67萬，中級增加了16萬，高級增加了2萬。除此之外，CPA的人數(shù)增長趨勢也在加快。

我們用數(shù)據(jù)圖直觀的來體會一下持證人數(shù)量的變化趨勢，可以看出每年的增長幅度越來越大。

財(cái)政部曾經(jīng)在《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中提出，到2020年具備初、中、高三個級別資格的會計(jì)人員達(dá)到718萬左右，而現(xiàn)在2018年就已經(jīng)達(dá)到了722萬，可見到2020年持證人數(shù)量會大大超過規(guī)劃需求的人員數(shù)量。

02

持證人數(shù)量快速上升，人才結(jié)構(gòu)不均衡

雖然說按照現(xiàn)在的發(fā)展趨勢，會計(jì)職稱和CPA持證人都在快速上升，但是導(dǎo)致的后果也是人才結(jié)構(gòu)越來越不均衡，初級職稱的人數(shù)增長超過中級、高級、CPA，按照金字塔結(jié)構(gòu)來看的話，就是底層基數(shù)越來越大，但是上層依然很尖。

整個行業(yè)加上CPA的話持證人數(shù)量大約是750萬，但是其中初級職稱占了510萬，中級職稱占了196萬，而高級和CPA只占了40萬。

也就是說，初級、中級、高級從業(yè)人員的占比大約是69:26:5。

而隨著會計(jì)行業(yè)變革的不斷發(fā)生，財(cái)務(wù)機(jī)器人、共享會計(jì)、管理會計(jì)等的興起，行業(yè)需要最多的是高級從業(yè)人員，例如能對公司發(fā)展起到戰(zhàn)略規(guī)劃作用的管理會計(jì)人員。

所以整個行業(yè)人才配比至少應(yīng)該是5:3:2，也就是50:30:20，這和現(xiàn)在的人才結(jié)構(gòu)70:25:5還相差甚遠(yuǎn)。

行業(yè)人才缺口更多的不是體現(xiàn)在持證人的總量上，而是基礎(chǔ)從業(yè)人員過多，但是中、高級從業(yè)人員嚴(yán)重不足上，所以會計(jì)行業(yè)的低薪，是由整個行業(yè)的平均水平來決定的，當(dāng)高級從業(yè)人員成為大多數(shù)時，薪資水平自然會占據(jù)高位。

03

CPA人員數(shù)量到底有沒有飽和？

其實(shí)從上面的人才結(jié)構(gòu)來看，就知道CPA目前，且未來很長一段時間里，都不會達(dá)到飽和狀態(tài)。

CPA從1991年到現(xiàn)在2018年，整整28年的考試，但是持證人數(shù)量卻不超25萬，可見CPA的通過率并不高，即使報(bào)名人數(shù)再快速上漲，通過率依然維持在實(shí)際參考人數(shù)的20%左右。

也就是說，未來10年時間里，CPA持證人數(shù)量或許依然不會超過50萬，這和含金量經(jīng)常被拿來和CPA對比的法考相比較，持證人數(shù)量簡直是小巫見大巫，所以關(guān)于人才飽和的擔(dān)憂，等到會計(jì)行業(yè)的平均薪資達(dá)到年薪20萬再說。

而目前來看，CPA最受詬病的依然是通過率，其實(shí)CPA的報(bào)名條件，和很多高含金量證書相比，已經(jīng)算是非常開放。

沒有工作經(jīng)驗(yàn)要求，大學(xué)?？飘厴I(yè)以上學(xué)歷即可報(bào)考，也沒有專業(yè)限制，上百萬的報(bào)名人數(shù)，出考率只有不到40%，通過率更是在40%的基礎(chǔ)上再疊加20%，而這只是每年通過當(dāng)年CPA考試科目的人數(shù)。

再按照每個人平均通過CPA的時間是3—4年來計(jì)算，想拿證的話，還要在20%的基礎(chǔ)上再疊加30%—40%。

所以，更多時候，宣揚(yáng)CPA持證人已經(jīng)飽和的，要么是已經(jīng)考出了證書，要么是不打算考證的，那些真正為CPA付出了時間和心血，而且還堅(jiān)持在CPA備考路上的人，大多數(shù)都是有著明確的工作目標(biāo)，并且為了這個目標(biāo)一直在努力的人。

會計(jì)行業(yè)不缺85萬持證人，缺的是那緩慢增長的高級和CPA持證人，在人才比例達(dá)到5:3:2之前，CPA持證人就沒有已經(jīng)飽和的這種說法！