最近，京東可謂是多事之秋，先是劉強(qiáng)東本人在國(guó)外的丑聞事件，再到和奶茶的離婚傳聞，接著就是浩浩蕩蕩的取消底薪事件，到處都是劉強(qiáng)東拋棄兄弟的文章，不知道的還以為是快遞兄弟買了水軍呢，在大家紛紛聲討劉強(qiáng)東的時(shí)候，劉強(qiáng)東默默在公司內(nèi)部寫了一封郵件信，給他的幾萬(wàn)快遞兄弟“告白”。

根據(jù)4月15日的曝光郵件來(lái)看，劉強(qiáng)東在信中表示，2018年的京東物流虧損23個(gè)億，并且是連續(xù)12年虧損。照這樣發(fā)展，可能只能撐2年了。而自己所做的一切都是為了讓公司和快遞兄弟們能走的更久更遠(yuǎn)。

公司決定取消大家的底薪目的是為了提高攬件提成，而底薪只占工資的10%，事實(shí)上，這個(gè)舉措在華南測(cè)試的半年內(nèi)，很多配送員的工資都有了大幅度的提高，甚至最高的有人一個(gè)月拿八萬(wàn)，按照以前的薪資結(jié)構(gòu)，這根本不可能實(shí)現(xiàn)。所以取消底薪是為了讓大家賺更多的八萬(wàn)。

其實(shí)客觀來(lái)看，這個(gè)取消底薪確實(shí)一定程度上可以激勵(lì)配送員不管是從服務(wù)態(tài)度還是業(yè)務(wù)能力上，都有一個(gè)質(zhì)的轉(zhuǎn)變，以后能者多得，避免一些消極工作，影響公司的員工行為，對(duì)于認(rèn)真努力工作的人來(lái)說(shuō)也更加的公平。大家覺得呢？