公司人事部和行政部其實也有很大的區(qū)別，當然一般人會認為這兩個部門的工作相差不大，其實真的進入到實際的工作中時相差還是很大的，作為一個公司來說部門有很多，但是起到調(diào)度作用的公司還是要數(shù)人事部，這是一個非常重要的部門，公司里一應(yīng)的事宜都需要人事部來起到作用，才能夠為公司的發(fā)展帶來幫助，同時在公司的實際發(fā)展中也同樣需要不少的人才，而公司人事和行政人員主要的工作職責范圍。

公司人事部主要的工作就是招聘員工、培訓(xùn)員工、計算薪資、審核員工等多種工作，其工作性質(zhì)更復(fù)雜，而且在實際的工作內(nèi)容中也不少，對公司的運行有很大的幫助，尤其是在人事制定上也有諸多的幫助，因為人事制定需要關(guān)注到更實際的問題，但是執(zhí)行這個制度就是人事部工作的主要內(nèi)容之一。

而公司行政人員的工作范圍負責辦公室日常辦公制度維護、管理。各部門后勤辦公保障工作，對全部辦公人員進行日?？记诠ぷ?。處理公司對外接待的工作、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部的工作；按照工作行政管理制度進行工作等都是行政人員需要的范圍，在工作的時候一定要按照這樣要求來做，這樣才能夠?qū)⒐镜陌l(fā)展做到最好的程度，同時也能夠讓這個部門在公司中起到更大的作用，因此在進行工作的時候一定要明確自己的職責范圍，也一定要及時的完成工作。