面試官：如果上廁所沒帶紙，怎么辦？答“打電話求救”的竟遭淘汰

當(dāng)今社會是一個充滿競爭力的社會，如果一個企業(yè)想要獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，歸根結(jié)底要靠人才。所以，企業(yè)在招聘時，面試者的第一印象固然很重要，但在面試過程中，個人與面試官的談吐所展現(xiàn)的個人素質(zhì)、臨場反應(yīng)能力才是關(guān)鍵。一些公司在面試環(huán)節(jié)，除了問面試者一些常規(guī)性問題，他們也有可能出其不意，問一些看似無關(guān)緊要的奇葩問題，但正是這樣的問題，才能顯現(xiàn)出面試者的能力。

最近在一家私企的面試環(huán)節(jié)上，面試官向面試者提出了這樣的奇葩問題：如果上廁所沒帶紙，你會怎么辦？公司要招聘的是一名銷售人員。這個問題其實在我們?nèi)粘Ｉ钪幸矔龅?，下面我們就來看看面試者怎么回答?/p>

這次面試采用的是群面，提出的問題可以搶答。來參加面試的一共有三人。第1位回答問題的是一位剛畢業(yè)的95后大學(xué)生。這位大學(xué)生血?dú)夥絼?，第一個舉手，先發(fā)制人，他回答道：“這種情況比較尷尬，如果我遇到的話，很簡單，我會直接打電話向我的朋友求救，讓他幫忙送下紙巾?！?/p>

回答完之后，第二位面試者是一位90后女孩，她這樣回答道：“本來我的第一反應(yīng)也是打電話讓同事或者朋友幫忙送下紙巾，但剛剛這位帥哥已經(jīng)回答了。我就說下我的其他想法。這個問題要分很多情況，如果我是在公司的廁所，那么我會等同事來上廁所后叫她幫忙拿下紙巾，如果我是在餐廳的話，我也會選擇高級點(diǎn)的餐廳，而這些餐廳肯定廁所里面會備好紙巾，所以我不需要擔(dān)心沒有帶紙巾?！?/p>

第三位面試者是一位90后的小伙子，他不緊不慢，有條不紊的說道：“我學(xué)的是市場營銷，我是一個做事情考慮的比較周全、注重細(xì)節(jié)的人，事無巨細(xì)，我都比較謹(jǐn)慎，像上廁所忘帶紙，在我的生活中從來都不會出現(xiàn)。所以，以后在我的工作中，我也會認(rèn)真對待我的每一件事情、每一位客戶。而且像銷售這種崗位，雖然考驗的是個人的交際能力，但是我覺得細(xì)節(jié)也很重要。細(xì)節(jié)決定著成敗。”

三位面試者回答完后，面試官決定錄取這位90后小伙子。因為他做事周全，考慮周到，也注重細(xì)節(jié)，這正是做銷售需要的特質(zhì)。

面試官：如果上廁所沒帶紙，怎么辦？答“打電話求救”的竟遭淘汰