一、從一個(gè)產(chǎn)品思維角度來(lái)看
學(xué)一個(gè)產(chǎn)品思維課，
里面講到，
如何觀察和判斷一個(gè)人？
就像如何去判斷一個(gè)產(chǎn)品好不好一樣。
由表及里可以大致分為5層，
總結(jié)如下：
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1.感知層
一個(gè)人，
你看到他的第一眼，
如：身材、相貌、聲音、穿著打扮等，
就是最表面的感知層。
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2.角色框架層
每個(gè)人都生活在角色里，
也就是所處的社會(huì)身份，
比如：學(xué)生、演員、軍人、公務(wù)員、醫(yī)生等。
特別是在工作中，
以設(shè)定好的固定角色，
與他人進(jìn)行接觸，
是比較淺層關(guān)系。
所以像這種角色對(duì)接的關(guān)系，
是很難達(dá)到彼此深入了解和深層關(guān)系的。
就像好多人說(shuō)，
別妄圖在工作當(dāng)中交朋友一樣。
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3.資源結(jié)構(gòu)層
如：家庭背景（家里有礦否？）、
人脈資源、精神資源等。
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4.內(nèi)核
一個(gè)人為什么會(huì)不安、焦慮、惶恐、機(jī)關(guān)算盡、上躥下跳？
是因?yàn)樗纳娓?、存在感、不安全感等沒(méi)有得到滿足。
他就會(huì)不斷去尋找那個(gè)能給與自己安全感的人；
就會(huì)努力的、拼命在工作中找到認(rèn)同感、價(jià)值感等。
所以，一個(gè)人的內(nèi)核，就是他對(duì)自己存在感的定義。
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5.能力圈
正因?yàn)橐粋€(gè)人因?yàn)榇嬖诟羞@個(gè)內(nèi)核的驅(qū)動(dòng)，
他才會(huì)為了滿足存在感，
不斷的擴(kuò)充自己的能力，
如：體魄、社交、財(cái)富、工作等。
也就是說(shuō)如果一個(gè)人的存在感滿足了，
他也就不再擴(kuò)充自己的能力圈了，
不再去費(fèi)盡心思折騰了。
就像很多女人結(jié)了婚，
就不化妝了；
很多男人在事業(yè)上成功了，
就不再奮斗了。
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總結(jié)：
借用前三層對(duì)一個(gè)人進(jìn)行判斷，
都是非常淺層的。
要想跟一個(gè)人能有更深入的關(guān)系，
就需要從他的能力圈和內(nèi)核去深入了解，
看其適不適合、合不合拍。
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PS：
怎樣去判斷一個(gè)人？
無(wú)外乎是：
始于顏值，
陷于才華，
終于品質(zhì)。
婚姻講究的是門當(dāng)戶對(duì)，
交友也得要?jiǎng)菥场?/p>
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二、從習(xí)慣看性格
看了一篇解說(shuō)《平均的終結(jié)》的文章，
里面就探討：性格到底是什么意思？
文中大致定義了什么是性格和習(xí)慣，
如下：
1.性格：人在不同的情境下，性格表現(xiàn)不一樣。
（如有人在陌生人面前，他就表現(xiàn)得內(nèi)向；
在熟人面前，就表現(xiàn)得外向；
面對(duì)壓力的時(shí)候，就表現(xiàn)得有點(diǎn)內(nèi)向；
在辦公室里，就表現(xiàn)得特別外向等。）
2.習(xí)慣：某種特定場(chǎng)景下的特定做法。
（比如你每天去上班，形成了一到某個(gè)路口就右轉(zhuǎn)的習(xí)慣等。）
3.文中最后總結(jié)認(rèn)為：
性格和習(xí)慣兩者可能沒(méi)有差別，也許習(xí)慣就是廣義的性格，性格就是俠義的習(xí)慣。所以，性格是可以改變的，因?yàn)榇罅康难芯勘砻髁?xí)慣是可以改變的。
4.感悟：
開始隱隱的覺(jué)得心理學(xué)派和民間性格學(xué)派那么多，都在研究和糾結(jié)一個(gè)人的性格到底是怎樣的？還不如像這篇文章中說(shuō)的一樣，要想去了解一個(gè)人，不要總想著搞清楚他的性格是怎樣的，而是可以先去了解他到底有哪些習(xí)慣，特別是在不同場(chǎng)景下的習(xí)慣。然后做成習(xí)慣情境列表，就可以大致對(duì)照出他這個(gè)人是怎樣的。
還有就是要是覺(jué)得自己哪方面的性格不太好，想改變，那么就從可改變的相關(guān)習(xí)慣著手去做、去改變。
