劉強東最新發(fā)聲，為18萬個家庭別無選擇，網(wǎng)友：醒醒兄弟

劉強東剛剛在朋友圈發(fā)文表示，京東最近幾年人員急劇膨脹，發(fā)號施令的人愈來愈多，干活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多！這樣下去，京東注定沒有希望！公司只會逐漸被市場無情淘汰！

如果說現(xiàn)在哪個行業(yè)對咱們最熟悉，相信很多人都會脫口而出，淘寶。講到了淘寶，自認而然又會有人想到了京東。相信和我之前所說的阿里巴巴、騰訊一樣，京東也是一樣是你非常熟悉的一家公司了。京東，03年成立經(jīng)過不斷的發(fā)展壯大，2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，讓人眼前一亮，也讓人相信加入京東是一個很不錯的選擇。

劉強東一直叫員工都是“我們有多少配送兄弟”，因此，京東的福利從薪資待遇到員工生活都沒的說，劉強東每年也會走訪各個配送站，從基層關(guān)愛員工生活。

然而今天的一個朋友圈讓劉強東在次到了風門口浪尖

今日劉強東朋友圈發(fā)文稱，“京東最近四、五年沒有實施末位淘汰制了！人員急劇膨脹，發(fā)號施令的人愈來愈多，干活的人愈來愈 少，混日子的人更是快速增多！這樣下去，京東注定沒有希望！公司只會逐漸被市場無情淘汰！”他表示，“混日子的人不是我兄弟！”

真正的兄弟一定是一起拼殺于江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人！我是要為18萬兄弟背后那18萬個家庭負責，還是要留下那1%混日子的人，向他們負責？我沒有選擇余地！

劉強東的最新發(fā)聲，也是在網(wǎng)上引起了驚濤大浪，網(wǎng)友們紛紛發(fā)表了自己的觀點：

網(wǎng)友：醒醒兄弟，沒你這樣的兄弟

網(wǎng)友：“順我者兄弟，逆我者混子”這一套邏輯太老套，你公司18個人時，這套管用，18萬人時，一定不起作用，除了顯示你已技窮，沒任何作用。

網(wǎng)友：只種不管,打破金碗。義不掌財，慈不掌兵，情不立事，懶不治學。為了18萬是大仁大義，精兵簡政是強根固本。

說道這里我們就不得不說德云社了，德云社里面我們也都知道，是郭德綱老師和于謙老師一手把德云社捧起來的，本來相聲已經(jīng)要淡出我們的視線了，但是有郭德綱老師和于謙老師的一番操作，又把德云社帶了起來，最近幾年郭老師也是黑料不斷，但是你幾時看過，于謙說過郭德綱一句壞話，兩人認識十年，搭檔五年，最強搭檔，為德云社的發(fā)展保駕護航。

也許有人有人會說，他們是合作關(guān)系，自己家的事情，不管有沒有鬧掰，不管什么時間工作，都是自己說了算。但是你可知道他們也是合作關(guān)系，于老師曾經(jīng)也說，他在管理層中沒有任何職位，只是一個普通的員工，郭德綱是老板。

劉強東最新發(fā)聲，為18萬個家庭別無選擇，網(wǎng)友：醒醒兄弟

說到這里，大家心里是不是也有了自己的想法，其實員工就是員工，不要妄圖成為老板的“兄弟”，員工，是為老板打工，對得起支付的薪水就好。老板，也請不要用兄弟忽悠員工為好。老板也不該指望員工能像你那樣拼，畢竟，企業(yè)是你的，不是他們的，對他們來說，是掙多掙少問題，對你來說，也行是盈利或是負債問題。

公平對待員工，不需要你用兄弟相稱，要讓員工看到希望，讓員工們能實現(xiàn)自己想要實現(xiàn)的夢想。畢竟18萬員工，都像你那樣拼，也不可能出18萬個同等規(guī)模的京東。

找好自己的定位，努力在自己的工作崗位上，盡職盡責。大家都是為了自己的夢想在奮斗，關(guān)鍵要做到不忘初心，問心無愧就好。

劉強東最新發(fā)聲，為18萬個家庭別無選擇，對此你怎么看，留言一起討論吧