一篇文章看懂互聯(lián)網(wǎng)公司職位架構(gòu)

海波之花 2019-04-12

展開全文

一篇文章看懂互聯(lián)網(wǎng)公司職位架構(gòu)

那么，今天我就簡單說說各項職能下，各個職位可能重點落在哪些事務(wù)上。

一篇文章看懂互聯(lián)網(wǎng)公司職位架構(gòu)

1、產(chǎn)品助理

「產(chǎn)品助理」是一個在大公司里才會出現(xiàn)的崗位。這個職位設(shè)立的初衷，是解放產(chǎn)品經(jīng)理，讓產(chǎn)品經(jīng)理從繁雜的會議、扯皮、文檔寫作中解放出來，專心做需求分析和產(chǎn)品設(shè)計。

一篇文章看懂互聯(lián)網(wǎng)公司職位架構(gòu)

2、產(chǎn)品經(jīng)理

「產(chǎn)品經(jīng)理」的具體職能是落在對用戶需求的深刻理解上的，并且通過邏輯思維和體驗優(yōu)化來讓客戶的需求得到滿足。

顯然不是隨便一個什么人就可以去做「產(chǎn)品經(jīng)理」

他需要對用戶理解，對生活了解

是需要閱歷和沉淀的職位

而產(chǎn)品經(jīng)理這個角色

在大公司和小公司的職責(zé)是完全不同的

因為大公司會多出很多事務(wù)性的工作

所以這些事務(wù)性的工作就會交由「產(chǎn)品助理」來完成

有一些產(chǎn)品助理，是可以隨著時間的推移去升級的

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，希望做產(chǎn)品工作，那么可以考慮一下從大公司的「產(chǎn)品助理」做起。當(dāng)然，如果你天賦異稟，我覺得直接做「產(chǎn)品經(jīng)理」也挺好。只是這種天賦異稟的人，畢竟少。

3設(shè)計師

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá)，對職位的職能有了非常細(xì)致的重新分配。于是有了各種「設(shè)計師」，UI、UE、交互、動畫……對于「設(shè)計師」這樣的職位，大家在投遞之前，需要看清楚業(yè)務(wù)職責(zé)。

一篇文章看懂互聯(lián)網(wǎng)公司職位架構(gòu)

很多人對運營和營銷的概念有些混淆，那到底他們的區(qū)別在哪里呢？

從A點到B點，這段路程。

運營就是負(fù)責(zé)好車的維修，司機的安全，各個人員的調(diào)配，規(guī)劃好時間跟最短的行程；

營銷就是負(fù)責(zé)好外部的品牌形象，以推廣為主，分析好路線的短的同時要注意路上的人量還有是否適合等等.下面就比較系統(tǒng)的解釋運營跟營銷的區(qū)別。

一篇文章看懂互聯(lián)網(wǎng)公司職位架構(gòu)

運營崗位通常共性的要求有：

頭腦靈活，有創(chuàng)意。能夠創(chuàng)造出精品內(nèi)容，或者設(shè)計出有意思的活動。

對數(shù)據(jù)非常敏感。能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)波動，并找出數(shù)據(jù)波動的原因，從運營端進行各種調(diào)整與優(yōu)化。

較強的溝通能力。能夠通過溝通去推進并解決問題。

執(zhí)行力。說到、做到、做好。

一篇文章看懂互聯(lián)網(wǎng)公司職位架構(gòu)

1架構(gòu)師

通常需要多年的經(jīng)驗，能夠設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)，并保證架構(gòu)的穩(wěn)定性、可擴展性、性能等多項指標(biāo)的可用性與優(yōu)越性。一般的畢業(yè)生是不可能拿到這個職位的Offer的，多年經(jīng)驗的開發(fā)工程師也未必能夠拿到這個職位。

2前端工程師

直接面向用戶編程，是最接近用戶的編程者，負(fù)責(zé)親手把產(chǎn)品交給用戶。某種程度上兼具產(chǎn)品和用戶體驗設(shè)計的部分職責(zé)，最后把關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計。

3開發(fā)工程師

實現(xiàn)功能開發(fā)，讓功能可用、易用，「碼農(nóng)」是最直接的描述，寫代碼的牛人或者普通人，偏向于后端。

4測試工程師

在規(guī)模中等及以上的公司里，會有專門的測試工程師，他們就是專門從事開發(fā)完成后的測試工作，找出Bug，寫出報告，負(fù)責(zé)回歸，確保上線前產(chǎn)品沒有影響使用的重大Bug，甚至零Bug狀態(tài)上線。