我們常聽人說應(yīng)該圓觸處世，方正做人。那么四利方該怎么.

有人認(rèn)為這是不可能做到的。所謂的外園內(nèi)方完全是個念，

人怎么和諧統(tǒng)一但得四滑了，就不可能是原來的自己了，方正的校角將全部被技珠去。其實不是這樣。圓勝四滑是兩碼事，兩者僅有一字之差，

卻有本質(zhì)上的區(qū)別沉得住氣的人圓融，沉不住氣的人圓滑。

前者懂得變通和包容，但卻不失原測，后者市儉甫俗，沒有原則，沒有操守，一味曲意走遵，響明人獻游討好。

圓融的人雖然固守自我，卻能發(fā)揚利他主義精神，能時時處處為他人著想，

會適時收斂和隱藏自己的校角，以免碰傷別人:因滑的人表面上已經(jīng)掌握了妥協(xié)的藝術(shù)，愿意事事遵從別人，實則極為自私自利?？慈讼虏说镀渌茫?/p>

都是為了實現(xiàn)個人的目的。這類人是見風(fēng)使能的高手，隨時都有可能改變立場，因為沒有主心骨，普遍匯不住氣， 見到利益便會奮不顧身地?fù)溥^去，會做出很多傷害他人的事情。圓融的人就像水，倒入方的水杯里是方的，倒入圓的水杯里是圓的，無論裝到何種容器里，都不可能出現(xiàn)排異反應(yīng)，所以能與不同脾氣秉性的人相處得來。

水利萬物而不爭，圓融者也是如此，他能給他人帶來好處、實惠和舒心的感受，從不計較自己得到的多與少:因滑的人像皮球，別人把它踢到哪里它就滾向哪里，誰力量大它就歸順誰，可以隨時調(diào)轉(zhuǎn)方向，被高高拋起時，極有可能砸傷無辜者，平時算來算去，不肯吃一點虧，與之打交道，吃虧被算計的總是別人。

楊怕認(rèn)為如今這世道，方方正正的人已經(jīng)不如八.面玲瓏的人吃香了，做人越圓滑越容易得勢，沒有必要死守原則，也不必必過于正直。他不要求堂堂正正的好人.覺自己做一個三觀正確的圣人，甚至不要求自已做一個堂可以了，根本不必得無論黑貓白貓抓到老鼠就是好貓，只要能快速成功就

在乎采用了什么手段。他想人們只會對成功者頂禮膜拜，沒有人會深究背后不光彩的歷史。.知道見什么人該說什么話，嘴巴像抹蜜一樣楊怡非常擅長”察言觀色，便格著過人的交際手段，他成功獲得了上司的時，清楚該怎么變其所好，是執(zhí)為中層管理者。 自從坐穩(wěn)位置以后，他便開青球，工作不到兩年就車路壓綜基層員工，利奪對方應(yīng)有的福利，最大限始默上瞞下，利用各種手段壓向上級匯報工作的時候，總是報喜不報憂，專執(zhí)好聽的說，把大問題說成小問題，度地為自己爭取利益，

把沒有達到的目標(biāo)說成已經(jīng)順利完成了，指師政意模物化，給自己留下了很大的回旋空間，方便日后推卻責(zé)任，為自己辯白。楊恰雖然做了不少損害別人利益的事，很多人對他恨之入骨，但大家都沒有撕破險，雙方都在致力于維持良好的表面關(guān)系，

誰也不想把那層窗戶紙捅破。對于下屬，他也不是一味地欺壓，有時還會施加點小恩小惠籠絡(luò)人心，不想把關(guān)系搞得太僵:對于上級，他也不是一味欺騙，偶爾也有真情流露的時候。表面看來，楊怡確實做到了上下通吃，在與他人相安無事的情況下，

從不同的人身上撈到了不同的好處。其實事情并沒有那么簡單。上司早就對他的謊話產(chǎn)生了懷疑，下屬早就不想死心塌地地追隨他了，公司上下都一致認(rèn)為他是害群之馬，都想把他逐出去。后來上司想了一個主意，為其下達了一個新目標(biāo)，采用激將法迫使楊怡立下了軍令狀，楊怡拍著胸脯說保證完成任務(wù)，要是做不到任由上級處置，到了月末，楊恰沒有完成目標(biāo)，上司以此為由，將他開除了。公司上下一片歡騰，大家莫不拍手稱快，

楊怡這才知道別人到底有多厭惡自己。

圓的可塑性很強，它靈活機動，可以巧妙地繞開障礙，避免與其他物體發(fā)生碰境。四酷的人深請此道，所以能在堅持原則的條件下，最大限度德免沖災(zāi)，既不傷害男人，又不相曲自己，思意和和氣地待人。眼滑的人則不然，其本質(zhì)是求傷和丑惡的。他平時屏聲斂氣、八面討好，都是為了實現(xiàn)某個不可告人的目的，對于這樣的人我們必警惕和提防。

在慨嘆世風(fēng)日下，人心不古之后，千萬要沉得住氣，不能舍棄圓融的之道， 更不能向圓滑的人學(xué)習(xí)， 要知道無論世道人心怎么改變，黑白都不可他完全照倒過來，正所謂: “天若有情天亦老，人同正道是滄桑。”圓融正的人，能得人和，無論歷經(jīng)多少坎坷，終能走出條康莊 大道，而四滑電劣的人，早晚有一天會失去人心，終有一天會為自己所做的事付出代價。我們看待問題不能只看眼前，從長遠(yuǎn)來看，做一個圓融的人一定要比做一個圓滑的人明智。