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???早讀精選:
【低層次的安全感,你要嗎?】
1、沒有安全感,才是最大的安全。
2、任何強大的公司都不會給下屬安全感,因為再強大的人,在溫順的環(huán)境中都會失去狼性。
3、凡是想方設法逼出員工能力,開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息,要么變成狼,要么被狼吃掉。
4、不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大、成長與成就。 ?
5、沉迷于安全感的人,一般都活在較低的層次。因為每次向上突破的時候,都要打破原有的狀態(tài)。
~群主陪讀??
來自: 寧靜致遠悟能 > 《事業(yè)(思維,格局,能大能?。?/a>
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慈不帶兵,義不養(yǎng)財
任何強大組織都不會給下屬安全感,用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強大,自強不息!凡是想辦法給下屬安全感的組織都會毀滅的,因為再強大的人,在溫順的環(huán)境中都會失去狼性!凡是想方設法逼出員工能力,開...
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好領導讓員工變強大
好領導讓員工變強大1、對你有嚴格要求的領導,才是能真正幫助你成長的好領導,使我痛苦者,比使我強大!4、凡是想法設法逼出員工能力,開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環(huán)境下,要么變成狼...
使我痛苦者,必使我強大
3、凡是想辦法給下屬安全感的單位都會毀滅的個人的可能,因為再強大的人,在溫順的環(huán)境中都會失去狼性!4、凡是想方設法逼出員工能力,開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環(huán)境下,要么變成狼,...
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