剛從事HR的時候，是六大模塊一手抓，還是專精于一個模塊好？

在HR的未來職業(yè)發(fā)展中，哪個模塊發(fā)展更有前途，更吃香？

在六大模塊中，哪個模塊會比較鍛煉人，讓自身成長更多？

從事HR，我們應(yīng)該如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃？

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面對以上的問題，無論是六大模塊均衡發(fā)展還是專攻一項，對個人的能力要求都有所不同。

由于每個模塊側(cè)重點不一，卻又存在緊密相連的關(guān)系，每天姐為大家精選整理了這份史上最全【HR各大模塊工作流程圖】資料包。

涵蓋了：員工入職/退出公司軌跡/招聘流程/績效管理考核以及評估/薪酬操作流程等。

精確到每一個容易被你忽視的環(huán)節(jié)，每一環(huán)節(jié)都梳理的很清晰，不僅可以幫助你細(xì)節(jié)處無紕漏，更能樹立全局觀！輕松理清你的“千頭萬緒”，有效規(guī)劃你的職業(yè)道路！