辦公室政治幾乎是每個企業(yè)的標配，而在國企或者事業(yè)單位，這種現(xiàn)象會更加嚴重。很多人非常不習慣也不喜歡這種氛圍，但是身處其中你又無法避免，這時候該怎么和那些特別會“斗”的人斗呢？楠哥給幾個建議，

1、打鐵還需自身硬，培養(yǎng)自己的核心競爭力，并贏得領導的賞識

這一點是楠哥認為解決這個問題的終極要義。要知道，所有喜歡“斗”的那些人都是一群勢利眼的狗，如果你是領導的紅人，他們要做的是想盡辦法舔你，而不是和你斗。所以，你要想辦法贏得領導的賞識。而最穩(wěn)妥，最長久的贏得領導的賞識的辦法就是讓自己成為你們團隊里在某個方面不可替代的人

2、提升自己的人際敏感度，做到面子上都過得去，和好斗的人井水不犯河水

很多人沒有人際敏感度，說話、辦事兒不過腦子，所以很多時候無形之中就得罪了別人，然后就被拉進了辦公室內斗的渾水。其實只要你能做到在面子上跟所有人都過得去，不得罪人，也很少有人會主動把你拉下水

3、一旦被拉下水，一定不要慫，要讓對方知道你不是好欺負的

所有好“斗”的人都是欺軟怕硬的，他們會通過各種行為不斷試探你的底線，看看可以把你欺負到什么程度。這種時候一旦你感受到自己被拉下水，成為了他們的目標，就一定要非常強勢地進行還擊，讓他們知道欺負別人你管不著，但是欺負你就不行。一般來講，如果你能強勢地處理這個問題，很多人就會覺得你是個硬骨頭而不去挑戰(zhàn)你

職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青云、一帆風順。這里面的門道有很多。

辦公室雖然沒有很大的空間，但混蛋卻很多，在做不到游刃有余的情況下，在這里先奉勸您一句，不要參與其中的斗爭，更不要成為其中的一員，了然一身，超然世外是一個不錯的選擇。

辦公室出現(xiàn)勾心斗角是必然情況，要正確的對它進行認知并接受它的存在，是生存下去的必要條件。

有人的地方就有江湖，金老先生的江湖已隨他而去，但江湖的斗爭卻一直都在，不管承不承認它的存在，也不管大家接不接受，它就切切實實的一直在那，而且還很堅挺。如果一直害怕它，或者逃避。那只能算是鴕鳥心態(tài)。

即使是親密無間的兩口子，常在一個屋檐下也會有吵架的時候，更何況是在一起共事的同仁，時間長了自然會有利益沖突或者價值觀的偏差更何況人分三六九等，素質參差不齊，就更會有不滿意別人的地方了，這是行為屬性任何人都出不了這個圈子。

夫妻可以吵架，但作為同事，大家都會在潛意識里拿遮羞布擋一下，這就決定了辦公室斗爭的必然性。所謂斗爭一定不會拿到桌面上來談這個話題。只能在背后做小動作，搞小圈子。

學會自我保護

想要在復雜的職場中生存下去，要先學會自我保護 不要成為漩渦的中心點，也就是說不要樹敵，在任何情況下，不要和任何人談論同事的缺點和隱私。誰人背后不說人，哪個背后不被說。你今天說的話，轉眼就有可能傳到人家耳朵里，甚至被添油加醋。躺槍的事不要干。

不要輕易站隊

別人的斗爭跟你沒關系，也不要相信那所謂的圈子能量，自古以來搞黨爭的沒有哪個能得到好下場。一時的勝利會迎來對方更猛烈的攻擊。 在平時的時候少說話， 更要分清別人說話的潛臺詞和背后隱含的深意，別稀里糊涂的給別人當了槍使。

該展現(xiàn)力量的時候不要吝嗇

做到這幾點，防守基本上沒問題了，剩下的就是進攻的問題了，人不犯你你不犯人，人若犯你， 雷霆手段還擊。讓那些蠢蠢欲動的小人對你望而卻步，一勞永逸！