大家一定都有過這樣一個階段：感覺自己掌握的知識技能基本上可以勝任當(dāng)前的工作，而一段時間內(nèi)又不會有更難更高級的任務(wù)落在你頭上。這個階段會比你每天被工作為難的加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)的時候要舒服的多，但是除了工作的熟練度之外，你也不會有更強(qiáng)的成就感。我們稱之為“溫水煮青蛙”階段。 

有些人享受這個階段的松弛和舒服，有些人則會擔(dān)心自己陷入“溫水煮青蛙”的境地而失去進(jìn)步的動力。

坦白講，我們的職業(yè)生涯往往都是一松一弛的階梯狀前進(jìn)。吸收知識到一定水平，輸出勞動成果，再次吸收知識到更高的層次，輸出相應(yīng)的勞動成果......如此循環(huán)。畢竟公司不是教育機(jī)構(gòu)，它還是以榨取你的最大價值為目的的。公司會衡量你的水平然后迅速收割你這個階段的產(chǎn)出。

如果你意識到這個發(fā)展趨勢，并且覺得這種節(jié)奏還算適合你，那么你可以享受這個階段的應(yīng)對自如，我覺得沒有什么問題。但如果你已經(jīng)有了焦慮感和擔(dān)憂，只能說你的心態(tài)和這個節(jié)奏并不合拍。那么有些問題就需要好好思考了。

首先就是你對當(dāng)前的公司有沒有一個清楚的認(rèn)識。你的公司對員工有沒有完整的晉升通道以及你公司的前景如何？

如果公司對員工完全沒有職業(yè)規(guī)劃，只能是一個蘿卜一個坑，那么有可能很危險。因?yàn)槟悴恢滥銜谶@個溫水里浸泡多長時間，哪怕你在這個階段有完美的表現(xiàn)，也許都沒有機(jī)會挑戰(zhàn)更高級的任務(wù)，從而進(jìn)入下一個學(xué)習(xí)期。

而公司的前景，則關(guān)系著這段只出不進(jìn)的時間是否有意義。如果公司前景廣闊，那么這段時間對你來說其實(shí)還是在增值。有時候大樹下面好乘涼，平臺的選擇會比個人的努力顯得更重要。

如果不幸的事情發(fā)生了，公司前景黯淡，自己也很難有晉升的空間。那么就請果斷跳出這鍋溫水！

跳槽到新的環(huán)境，又會進(jìn)入新的學(xué)習(xí)期。

然而作為新手的紅利期過去后，你又會面臨相同的憂慮和困擾。然后你需要再次對自己的公司進(jìn)行評估，來決定是否跟隨公司進(jìn)行階梯狀的成長，還是需要跳到下一個鍋里。

所以從根本上來說呢，避免“溫水煮青蛙”的困境還是需要思考和判斷，慎重選擇一口有前途的鍋。它會由鍋?zhàn)兂伤祝罱K變成湖泊和大海！而你，也早已不再是一只青蛙了！