現(xiàn)在很多人都有這樣相似的狀態(tài)，在公司中沒日沒夜的干，什么苦活累活都一手包攬，但是升職加薪這樣的好事，卻和他們無關(guān)，生活和工作的雙面額的壓力，讓他們覺得自己看不到未來。

但是也有這樣一部分人，就是他們的工作一直順風(fēng)順?biāo)?，活比你的少，掙得卻比你多，活沒有你的累，晉升卻比你快。

同樣都是在職場中打拼，你和別人之間之所以有這么懸殊的差距其實是你比別人少了這三種思維，只有把握住了這三種思維，才能讓你過得沒那么吃力。

這三種思維到底是什么呢？

一、成長思維很重要

很多職場中人，大學(xué)畢業(yè)了以后，學(xué)習(xí)生涯就停止了，他們朝九晚五，晚上回家只想窩在沙發(fā)里休息，懶得去了解一點行業(yè)咨詢，也不愿意去看一點還得動腦的東西，久而久之，學(xué)校里學(xué)的那點干貨早就滿足不了職場的如饑似渴。

不知不覺他們的職業(yè)生涯就開始變得吃力了，越來越繁重復(fù)雜的工作讓他們應(yīng)接不暇，眼界也慢慢跟不上行業(yè)的飛速發(fā)展，所以時間久了自然是會被淘汰的，這時候還聊什么晉升，談什么加薪！

一個真正聰明的人，是一生都在學(xué)習(xí)的人，他們每天都在了解行業(yè)的最新資訊，緊跟著行業(yè)發(fā)展的潮流，這樣的人不管是眼界還是能力，都是在不斷進(jìn)步的，他們掌握的知識和技術(shù)足以支撐他們成為行業(yè)內(nèi)不可或缺的人才，被企業(yè)爭搶還來不及又怎么會被淘汰呢？

二、平臺思維必不可少

找對平臺其實對于一個人的發(fā)展是十分重要的，大公司的普通員工能跟小工作室的項目經(jīng)理工資持平已經(jīng)不是什么稀奇的事，所以說不要太去在乎那些虛名。

別因為一些無關(guān)緊要的職位就放棄了大公司的橄欖枝，一個人最重要的是眼界，得有平臺精神和全局意識，只有你站在一定的高度之后，才能決定你日后的路是否好走。

只有站在更高的平臺上才能創(chuàng)造出更大的價值，所以對于一個職場中人來說。有時候選擇比努力更重要。

三、功勞思維是重中之重

平日里我們聽的最多的一句話就是沒有功勞也有苦勞，其實這只是即將被淘汰的人在向領(lǐng)導(dǎo)賣慘的常用手段而已。換句話說，苦勞其實是非常不值錢的，除了關(guān)鍵時刻能出來道德綁架別人，也可以說是別無他用了。

一個團(tuán)隊里，一個項目中，所有人都在為最終目標(biāo)的達(dá)成盡心竭力，在老板的視角中，你們始終是一個整體，他能記住的，只是那些在項目中有突出貢獻(xiàn)的人，而不是那些一直在做一些零碎工作的或者說是打雜的。

從工作量上看，其實那些打下手的員工工作量可能不比規(guī)劃全局的人的工作量少，但是那又怎么樣呢，還不是吃力不討好。

所以說在團(tuán)隊里，要想做的漂亮，你就得當(dāng)那個中流砥柱，因為打雜的事，誰都會干，只有主力是無可替代的。

總而言之，以上就是職場中3種必不可少的思維方式，你學(xué)會了嗎？

最后，愿你的努力都有意義，愿你的付出都有回報！

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