我就是你口中年薪幾十萬的領(lǐng)導(dǎo)，做過小公司總監(jiān)，做過500強(qiáng)經(jīng)理，現(xiàn)在是一個(gè)國企的部長。

我從不會(huì)教育員工無私奉獻(xiàn)，因?yàn)闊o私是不可能的，一個(gè)人真正做到無私那是可怕的，因?yàn)橐呀?jīng)喪失了人性。

但我會(huì)告訴他們，努力做事，別太在意工資。只要努力，錢遲早會(huì)有的。

以前我剛畢業(yè)進(jìn)一家小公司時(shí)，拿著基層的收入，做著項(xiàng)目經(jīng)理的事情。同事說我傻逼，被老板利用了。

然后做了半年，項(xiàng)目經(jīng)理的工作被我干熟了，我真的成了項(xiàng)目經(jīng)理，同事還是基層。

當(dāng)上項(xiàng)目經(jīng)理后，我從來只做最難的項(xiàng)目，輕松的都給別的項(xiàng)目經(jīng)理，同事繼續(xù)笑我傻逼。半年過去，我直接做到了總監(jiān)。同事還在基層。

當(dāng)然，也有惡心的老板，就是不提拔你，不過沒關(guān)系，既然我有了這個(gè)能力，不提拔我跳槽就是了。

包括現(xiàn)在，我對(duì)下屬都要求特別嚴(yán)格，有的不懂，會(huì)恨我，討厭我，覺得我變態(tài)。懂的都來感謝我，因?yàn)閺奈沂窒鲁鋈ズ?，絕對(duì)升職加薪。

一個(gè)大專應(yīng)屆畢業(yè)生，跟了我一年，廣告行業(yè)內(nèi)最頂級(jí)的4A公司就來挖他了。像他這個(gè)學(xué)歷，本來連門檻都摸不到的。

一個(gè)二本師范生，畢業(yè)一年，跟了我一年半，現(xiàn)在在三四線城市月薪1.5W了，基本去哪都能混個(gè)管理層。

那些整天想方設(shè)法偷懶的，斤斤計(jì)較，做事避重就輕，不愿意承擔(dān)責(zé)任的人，永遠(yuǎn)只能在最底層。因?yàn)橐粋€(gè)人的成就和責(zé)任是呈正比的。

這些人整天只會(huì)冷嘲熱諷，說人家當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都是有關(guān)系有背景，腦補(bǔ)了一萬種不可告人的黑幕。就是不愿意承認(rèn)人家比你有能力，比你努力。

我父母就是90年代下崗職工，經(jīng)歷過的人都知道，要是有半點(diǎn)關(guān)系都不會(huì)下崗。下崗了是個(gè)什么經(jīng)濟(jì)情況大家也都懂。

我有什么關(guān)系什么背景？我一樣是公司里最年輕的部長，這還是國企。私企更別說了，除非你是老板的親戚，否則什么關(guān)系都沒用。

我的領(lǐng)導(dǎo)，公司總經(jīng)理，畢業(yè)就去深圳打拼10年，回來后連個(gè)鳥都不認(rèn)識(shí)，更別說關(guān)系了。父母都是普通職工，也談不上任何關(guān)系。

回來進(jìn)國企三年做上總經(jīng)理。你告訴我有什么內(nèi)幕？有什么暗箱操作？有的只是他把一個(gè)快倒閉的國企救活了，所以破格提拔。

自己不努力，還要說別人靠關(guān)系。這種人啊，就是廢物。