現(xiàn)在招工越來(lái)越難的，越來(lái)越多的人都留在了老家。所以現(xiàn)在沿海的工廠招人的需求越來(lái)越大。以前是工人擠破腦袋的要進(jìn)工廠，現(xiàn)在是工廠苦口婆心的去招工人，而且有時(shí)候辛辛苦苦招的工人也是待不久就又走了，真的讓工廠老板也是很無(wú)奈。甚至提高了工資還是沒(méi)有增加多少員工

最近福建工廠老板就遇到了這樣的一件事。老曾經(jīng)營(yíng)著一家鞋廠，現(xiàn)在工廠的員工嚴(yán)重的不足，特別是這一兩年，員工數(shù)量更是少的厲害。所以廠里現(xiàn)在都不太敢去接一些大單，因?yàn)榇髥未蠖嗍抢麧?rùn)比較少，而工廠工人的數(shù)量又是嚴(yán)重不足的。所以因?yàn)閱T工的原因，工廠也是少賺了很多錢。

為了解決員工不足的問(wèn)題，老曾為了吸引更多的工人來(lái)進(jìn)廠工作，還特意提升了工資。這招效果還是蠻明顯的。最近還是招來(lái)了蠻多人的，可是這些招來(lái)的人，老師待不了幾天就走了，這也讓老曾很郁悶。老曾也自己反思，這些人既然愿意來(lái)上班，肯定工廠的待遇他們還是蠻能接受的，至于為什么做不了幾天，肯定是有原因的。

于是老曾在后來(lái)重新招人的時(shí)候，自己就比較上心了，努力去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的原因?？墒沁@些新入職的員工。過(guò)了幾天，這些入職的員工，又不干了。老曾就找其中的一名員工，問(wèn)到，廠里是有什么讓你們不滿意的嗎？怎么干沒(méi)多久，就不干了呢？ 這個(gè)新員工看著老曾還蠻誠(chéng)懇的就和老曾說(shuō)，伙食太差了。老曾很疑惑，不對(duì)啊。這邊幾個(gè)工廠，伙食費(fèi)老曾算是安排的比較好的，怎么可能差呢？

老鄭聽(tīng)了新員工的話，開(kāi)始悄悄的調(diào)查食堂的情況。發(fā)現(xiàn)，食堂的負(fù)責(zé)人和車間的主管在搞鬼。 就把一些比較差的菜分給新員工，葷菜好的菜就給自己。每天工作那么辛苦，卻吃不到好的伙食。這讓很多新員工不忿，原來(lái)就是新員工一直待不久的原因。老板當(dāng)下就直接在食堂宣布開(kāi)除車間主管，并聲明，以后誰(shuí)在打這種小主意，直接開(kāi)除。

其實(shí)小編覺(jué)得，現(xiàn)在的年輕人，對(duì)于工資很在意，可是工廠的住宿環(huán)境和伙食也直接影響著工人能在我們這個(gè)廠干多久的，很直接原因，大家說(shuō)是不是呢？