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在新經(jīng)濟的發(fā)展背景下,消費者的理念發(fā)生了重要的變化,這些變化最終導(dǎo)致了產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的邊界被突破。我們不再競爭得你死我活,而是倡導(dǎo)共生;不再做大批量規(guī)?;氖?,而是倡導(dǎo)個性化。 下面,就請隨小編看一看上海國家會計學(xué)院副教授 單喆慜老師講了什么吧(提示:內(nèi)容比較晦澀難懂,需專注閱讀)。 互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天,給我們提供了很多機會。但大家都會問整體經(jīng)濟到底是怎么回事,我們聽了很多經(jīng)濟下行的事,真的是這樣嗎? 我們現(xiàn)在面臨的不是傳統(tǒng)經(jīng)濟。過去我們講周期型經(jīng)濟,經(jīng)濟周期是政府主導(dǎo)的,政府過去干了很多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),這些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)我們是能看到的,但是現(xiàn)在推動經(jīng)濟增長的不再是依賴過去的基建,也不再是出口,帶動經(jīng)濟增長的可能是13億人口,乃至60億世界人口的消費。 那么這個前提是什么呢? 前提是我們已經(jīng)進入了新經(jīng)濟這個背景,所以我想在這個背景下跟大家來分享我們通過探索看到的一些規(guī)律,以及在這個探索的過程當(dāng)中,很多企業(yè)的一些創(chuàng)新。 之前在混沌的課程里曾經(jīng)跟大家提到,一個企業(yè)如果要前行,它必須有兩種力量在推動: 一種是來自于企業(yè)內(nèi)部的力量,包括企業(yè)的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、行政管理力和整合力; 另一種力量來自于企業(yè)外部,那個是融資。 ▲ 長按圖片保存可分享至朋友圈 兩種力量在企業(yè)前行的每個階段不同,今天我想跟大家談?wù)勑陆?jīng)濟背景下,我們看到很多企業(yè)正在進行的探索,以及財務(wù)管理的思路。 一、新經(jīng)濟背景中企業(yè)的探索 新經(jīng)濟這個概念是1996年《商業(yè)周刊》提出來的,它指的是在經(jīng)濟全球化的背景下,信息技術(shù)、信息革命帶動的以高新科技產(chǎn)業(yè)為龍頭的經(jīng)濟發(fā)展新模式。 新經(jīng)濟的特點是快速、健康、持續(xù),這是我們對經(jīng)濟增長的一個要求。 新經(jīng)濟起源于美國,中國卷進了這個全球化的大浪潮,我們能夠看到過去政府主導(dǎo)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),是我們看得見、摸得著的那個基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),但是現(xiàn)在我們看到的是技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),雖然好像不可觸摸,但跟我們的工作生活息息相關(guān)。 比如,大家能夠感受到的互聯(lián)網(wǎng)和未來工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),這些都是技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施。另外,我們看到大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,大數(shù)據(jù)的好處是過去我們在研究一個經(jīng)濟現(xiàn)象的時候,首先要研究這些經(jīng)濟現(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系和因果關(guān)系,我們要做假設(shè),做檢驗。 但是,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用讓我們跨過了這些檢驗的過程,而從現(xiàn)象到經(jīng)驗再到指導(dǎo)下一步行動,這個決策的過程,比過去快了很多。 然后,我們看到消費者的理念發(fā)生了重要的變化,這些變化最終導(dǎo)致了一個深層次的變化——產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的邊界被突破。 在新經(jīng)濟的背景下,我們有很多跟傳統(tǒng)經(jīng)濟不同的感受。比方說,過去我們在研究經(jīng)濟現(xiàn)象的時候,講產(chǎn)業(yè)鏈比較多,而現(xiàn)在我們講生態(tài)比較多,為什么會有這樣的變化? 1.產(chǎn)業(yè)鏈/競爭VS生態(tài)/共生 過去我們在研究一個企業(yè)競爭力的時候,首先會把企業(yè)放到產(chǎn)業(yè)鏈觀察,企業(yè)的上游供應(yīng)商,企業(yè)的下游客戶,我們會這樣來討論。 但是,我們知道大部分企業(yè)在經(jīng)濟社會當(dāng)中,它只是一個點,它提供產(chǎn)品與服務(wù),它需要很多其它的點來為它提供服務(wù)。 除了上下游之外,它還需要人力資源服務(wù)、產(chǎn)品的推廣(也就是銷售的服務(wù))、企業(yè)戰(zhàn)略方向的服務(wù),融資的服務(wù)等等。 所以,生態(tài)是一個立體的概念,它比產(chǎn)業(yè)鏈更加完整地描述了企業(yè)的生存環(huán)境。 過去我們在討論行業(yè)的時候,會講競爭,競爭什么?競爭資源,競爭客戶,甚至有些競爭是你死我活的競爭,但是現(xiàn)在我們在討論行業(yè)的時候,更多講的是共生,差異是什么? 雖然我們在同一個行業(yè)里面,可能服務(wù)的是同樣的客戶,但我們不是你死我活的競爭,我們討論的是怎樣才能夠共同生存下去,這個共生就需要我們對差異的詳細(xì)認(rèn)識。 2.傳統(tǒng)金融VS新金融工具 在金融領(lǐng)域里,過去一個企業(yè)想要融資,首先想到的是找股東,再想到的是找銀行,股東不給錢,銀行不給錢,那我們怎么辦?融資,我們有很多金融工具。 企業(yè)一定要有自己的戰(zhàn)略,你想要做成什么樣的企業(yè),你想要為誰服務(wù),想要做成什么樣的規(guī)模,這個規(guī)模一定是來自于資金,可是融資的時候要怎樣才能讓投資者愿意給你錢呢? 新金融工具和傳統(tǒng)金融工具,都是為了融資,在融資的時候,我們要考慮投資者的角度和投資者的訴求。 3.內(nèi)在推動力VS外在推動力 內(nèi)在推動力是一個企業(yè)往前行進的四種力量(創(chuàng)造力,執(zhí)行力,行政管理力,整合力),外在推動力是資本。 4.財務(wù)價值VS產(chǎn)品價值/運營價值/客戶價值 如果從投資人的角度去看,他們投企業(yè)最終目的是為了從企業(yè)獲得現(xiàn)金流的回饋。這就是我們講的是財務(wù)價值,財務(wù)價值就是從投資人的角度去講投資值多少錢。 所以,投資者在評估一個企業(yè)的價值時,常用的概念是利潤的倍數(shù)、凈資產(chǎn)的倍數(shù)、現(xiàn)金流的倍數(shù)。投資人投企業(yè)的目的是為了從企業(yè)獲得現(xiàn)金流的回饋,現(xiàn)金流是企業(yè)最終的經(jīng)營成果。 那么企業(yè)創(chuàng)造價值的的過程是不是有價值?我們可不可以把這個過程和價值對應(yīng)起來?所以如果站在企業(yè)的內(nèi)部,我們能看到企業(yè)有產(chǎn)品價值、運營價值和客戶價值。 做過融資的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該都有體會,去融資的時候怎么估我們自己的價值,怎么估外面來的資金價值。 做股權(quán)激勵的時候,我們也會問做產(chǎn)品的人,做運營的人,做客戶管理的人,做市場的人,他們給企業(yè)帶來了什么價值? 目前在中國,大量的資金涌向零售端,這一端最容易變現(xiàn),可是反過來制造端、能源端的價值被忽略了,被認(rèn)為它們創(chuàng)造利潤,創(chuàng)造現(xiàn)金,但大多數(shù)不創(chuàng)造價值,這是不正確的。 所以,我現(xiàn)在回過頭來看產(chǎn)業(yè)鏈的中段和前端,看企業(yè)內(nèi)部,比如運營,運營是不是創(chuàng)造價值呢?運營創(chuàng)造的價值我們應(yīng)該如何去衡量? 我們每次談到運營的時候,更多的是在談費用,比方說我們打客戶市場的時候、運營客戶的時候,我們會發(fā)生銷售費用;我們?nèi)プ霎a(chǎn)品運營的時候,會產(chǎn)生采購費用。 如果你不認(rèn)為運營創(chuàng)造價值,那么可以說中國的制造業(yè)整個是不創(chuàng)造價值的。 實際上,財務(wù)價值它是一個結(jié)果,它是從投資者角度去看,而產(chǎn)品價值、運營價值和客戶價值它是站在企業(yè)的角度去看。 前面我提到產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的邊界被打開,這個打開以后,有很多企業(yè)是Focus(集中)在它們擅長的地方,它們擅長領(lǐng)域當(dāng)中。 比如,海底撈。海底撈的菜品不是它自己做的,是第三方提供的;蘸醬不是它自己做的,是第三方提供的;員工的考核不是它做的,第三方提供的;它只Focus在一件事情上。 5.標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品服務(wù)VS個性化服務(wù) 過去,企業(yè)提供的產(chǎn)品是大規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化的。 比如說有一些企業(yè),它Focus在產(chǎn)品上,過去制造業(yè)提供的產(chǎn)品是大規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化的,商學(xué)院提供的服務(wù)也是大規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化的,為什么? 因為大規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)化被認(rèn)為效率最高,成本最低。可是我們知道因為消費升級,消費者在選擇品和服務(wù)的時候,有了一定的自主權(quán),因此有些企業(yè)他們就Focus在性價比上,如果消費者愿意承擔(dān)這樣的價格,在這個前提之上我們可以給他們提供定制服務(wù)和產(chǎn)品。 6.咨詢服務(wù)VS解決方案&執(zhí)行 過去咨詢公司做服務(wù),幫助企業(yè)解決問題。咨詢公司在提供給你可以怎么做的時候,會給出很多過去的企業(yè)碰到同類的問題,他們是怎么做的經(jīng)驗方案,以這個作為參考。 可是現(xiàn)在的咨詢公司提供的咨詢服務(wù)可不是這樣了,不是說過去有哪些企業(yè)他們曾經(jīng)怎么做,而是要就事論事。你的企業(yè)在什么樣的背景下,碰到什么樣的問題,應(yīng)該如何去解決,還要給這個解決方案提供執(zhí)行,在執(zhí)行過程當(dāng)中來修正這些方案。 7.產(chǎn)品服務(wù)VS焦慮 過去我們?nèi)タ雌髽I(yè)的時候,知道這個企業(yè)賣的是產(chǎn)品。但現(xiàn)在的企業(yè)不僅賣產(chǎn)品,還要賣服務(wù)。 現(xiàn)在有很多人,跑步的時候要聽書,開車的時候也要聽書,只要閑下來的時候就一定要聽書。這個時間不能浪費是嗎?聽完以后還記得嗎? 為什么要聽書,因為擔(dān)心時間浪費了,擔(dān)心自己落伍了,擔(dān)心自己能力不全面,不夠優(yōu)秀。聽書頻道賣的是治焦慮的配方。 ▲ 長按圖片保存可分享至朋友圈 這個是一個焦慮的產(chǎn)業(yè)鏈,這是一個焦慮的生態(tài)圈,他們賣的和你想的可能不是一回事。 因為它賣的是治焦慮的配方,所以它要研究焦慮是什么,大部分人碰到焦慮的時候會怎么辦,以及你這一次解決焦慮以后,下一次會不會再來它這里解決焦慮問題,治理焦慮最好的方式是安撫,所以它們賣的是服務(wù)。 8.有形資產(chǎn)VS無形資產(chǎn) 過去我們講的有形資產(chǎn),這些有形資產(chǎn)包括產(chǎn)品、庫存、辦公場地、員工,我們都能看得見,但是事實上這些都是在變化當(dāng)中。 消費者的喜好在變化,員工價值觀在變化,對企業(yè)來說,應(yīng)對這些變化,能夠維護和留存下來的東西,這個是企業(yè)的無形資產(chǎn),這個無形資產(chǎn)就是企業(yè)的商業(yè)模式。 企業(yè)最寶貴的是它的商業(yè)模式和盈利模式,這些都是無形資產(chǎn),也可以說是資源、人脈、管理經(jīng)驗,這些資源與外部生態(tài)的連接,以及內(nèi)部業(yè)務(wù)流、信息流、資金流的基礎(chǔ)建設(shè)。 9.制度管理VS數(shù)據(jù)管理 過去企業(yè)做管理,靠的是有吸引力的商業(yè)領(lǐng)袖,他可以留住員工,可以吸引新的員工進來。 商業(yè)社會是一個契約社會,企業(yè)有一套清晰的激勵考核和管理制度。 而現(xiàn)在,我們管理員工可能不能像過去一樣,用一套統(tǒng)一的制度來管理所有人,我們的管理也要個性化一些,甚至考核和激勵也是個性化的。 那么,能不能做到呢?能,靠什么能做到呢?數(shù)據(jù),幫助我們?nèi)プ龉芾淼牟皇侵贫?,不一定是制度,更多的是?shù)據(jù),數(shù)據(jù)能夠幫我們用個性化的方式去管理個性化的員工。 二、創(chuàng)新案例 接下來我想通過一些案例,來跟大家分析在新經(jīng)濟這個背景下,我們看到的一些創(chuàng)新案例。 創(chuàng)新并不一定必須在一個新企業(yè)里面,傳統(tǒng)的企業(yè)是這次創(chuàng)新的主力,那么我在這里想跟大家介紹一些這樣的企業(yè),比方說汽車行業(yè)。 案例一:上海汽車 大家知道汽車引領(lǐng)了制造業(yè),在工業(yè)2.0時代,汽車行業(yè)是整個制造業(yè)的先進生產(chǎn)力和先進管理的代表。 我們來看看上海汽車,上海汽車的核心競爭力是什么,它不是一家新成立的公司,它是一家傳統(tǒng)車廠,它在中國乘用車的市場上有1/4的市場份額。 第一,它的優(yōu)勢是協(xié)同融合的產(chǎn)業(yè)體系,它在整個汽車產(chǎn)業(yè)鏈上有最完整的、最系統(tǒng)的布局,并且它還有“四化”,包括電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享國際化的發(fā)展戰(zhàn)略。 這個企業(yè)做傳統(tǒng)的能源車是掙錢的,但是掙來的錢一部分分紅給了投資人,另外一部分投在這“四化”上,上汽在這4個方向進行了全面布局,并且希望能夠向海外溢出,構(gòu)建具有全球競爭力的業(yè)務(wù)生態(tài)體系。 在一個傳統(tǒng)企業(yè)的報告里,我們看到了業(yè)務(wù)、生態(tài)、體系,這是不容易的。 第二,它的競爭力是持續(xù)提升的創(chuàng)新能力,包括它自己的業(yè)務(wù)、研發(fā)創(chuàng)新、移動出行,也就是商業(yè)模式的創(chuàng)新,還有在汽車產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)領(lǐng)域當(dāng)中的創(chuàng)新等等。 傳統(tǒng)的企業(yè)是很努力的,它們一邊在賺著傳統(tǒng)產(chǎn)品的錢,一邊在想著未來應(yīng)該怎么做。 這張表上有幾行數(shù)據(jù),第二行是銷售數(shù)量,2018年我們看上汽賣掉705萬輛車,我們再往前看2017年(第三行)上汽的市場銷售份額是23.8%,這是全中國最大的車商。它銷售的車輛在增長,但是增長的速度在放慢。 第四行是銷售額,2018年的銷售額9264億,這個數(shù)字已經(jīng)快接近萬億了,2018年預(yù)測的凈利潤是500億,這是整個上汽集團。 第五行是歸母凈利潤,屬于上市公司股東的利潤是366億,這個是它的盈利情況。 接下來我們看這張表的第二段的總資產(chǎn)報酬率,這是一個企業(yè)的內(nèi)部增長率;在這張表的倒數(shù)第三行總資產(chǎn)報酬率, 2010年、2011年它的總資產(chǎn)報酬率超過10%,逐漸下降,我們又看到8%、5%、4%、3%,總資產(chǎn)報酬率在不斷下降。 這個企業(yè)的銷售量在上升,銷售額在上升,凈利潤在上升,總資產(chǎn)報酬率在下降。 我們再來看這張圖,藍(lán)色的這個圓柱是它的銷售額,黃色的這條線是它的凈利潤,對應(yīng)的是不同的軸,銷售額對應(yīng)左邊的軸,凈利潤對應(yīng)右邊的軸。 銷售額一直在增長,凈利潤在2009年、2010年、2011年增長很快,增長超過了銷售額。這個時候,它是有規(guī)模經(jīng)濟的,它應(yīng)該進一步擴大規(guī)模,可是從2012年開始,利潤的增長跟銷售的增長幾乎同步,這個時候的規(guī)模就不能給它帶來更多的溢價了。 我們再來看現(xiàn)金流,這張圖上藍(lán)柱體是凈利潤,黃線是經(jīng)營現(xiàn)金凈流量,利潤表上看每一年的利潤幾乎都在增長,但是現(xiàn)金流量沒有增長的趨勢,甚至在2016年現(xiàn)金流量是不好看的。 傳統(tǒng)車廠有一個優(yōu)勢,就是可以用傳統(tǒng)產(chǎn)品掙來的錢投在新產(chǎn)品的研發(fā)上。 這張圖是現(xiàn)金流量的數(shù)據(jù),灰色這塊叫融資活動現(xiàn)金流量,融資活動現(xiàn)金流量當(dāng)中2010年是正的,正的就代表企業(yè)在融錢進來,其它的年份都是負(fù)的,因為上汽在給股東分紅,融資活動現(xiàn)金是流出去的。 這么多年來,它一直在給股東分紅,而不是從股東那里融錢進來,這張圖就代表它是一個成熟企業(yè)。成長中的企業(yè)主要是從股東這里拿錢,成熟的企業(yè)責(zé)任主要是給股東分錢。 案例二:海底撈 海底撈,它的股票市值達(dá)到了1238億,這個是上一個收盤日(3月27日)看到的。 海底撈是一個非常有意思的公司,它在招股說明書的披露特別有誠意。它是這樣說的,它說餐飲服務(wù)是勞動密集型的行業(yè),如何解決規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化,控制食品安全是長期存在的痛點。 為了面對這個挑戰(zhàn),實現(xiàn)高增長,它的對策是什么?是連住利益,鎖住管理。 首先我們看一下海底撈的數(shù)據(jù), 2018年它的餐廳總數(shù)達(dá)到了466家,單店一天翻5次臺。 在我的印象里,海底撈是一家24小時營業(yè)的餐廳。在海底撈,客戶的人均消費是101塊,這個數(shù)字在增長,但是基本上穩(wěn)定在90~95左右。 在2018年,海底撈披露了它的會員人數(shù),3600萬人,會員制是鎖住客戶的一個好方法。 我們再來看一下右邊它的財務(wù)數(shù)據(jù)。銷售收入是在增長的,增長的幅度大概是在60%左右,凈利潤大概是銷售額的10%。 我們來看總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率達(dá)到了4.5,什么樣的企業(yè)能做到4.5? 我們的研究表明:總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率最快的是零售業(yè),京東的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率做到2,已經(jīng)很好了,一般來說實體店的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是在1.5左右。 海底撈能夠把總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率做到4.5,這是非??捎^的,凈利潤是10%,所以它的總資產(chǎn)報酬率達(dá)到了驚人的28.8%(總資產(chǎn)報酬率是EBIT除以平均總資產(chǎn)),這就是它的內(nèi)部增長率。 這個公司如果不靠融資,它的內(nèi)部增長能夠達(dá)到將近30%,這還是在規(guī)模擴張以后的結(jié)果。 為什么投資者喜歡海底撈?因為它的凈資產(chǎn)報酬率在這張表上最后一行數(shù)字非常高,2018年凈資產(chǎn)收益率達(dá)到了34%,也就是你給它1000塊,它能給你賺340塊凈利潤。 實際上,海底撈是專注于做運營的,運營是什么?運營是開店、管理員工,就這兩件事情。 這家公司的價值就體現(xiàn)在它的運營文化當(dāng)中,連住利益,鎖住管理。 連住利益,包括員工與門店,門店與門店的關(guān)系。 鎖住管理,是總部與門店之間的關(guān)系。 我們來簡單看一下,在處理員工和門店的關(guān)系當(dāng)中,它講了幾個原則: 第一,底層員工,這個話很實在,用雙手改變命運,海底撈對員工用的是計件工資,他的晉升通道是非常清晰的,員工很清楚他自己想要掙多少錢,想要走到什么崗位。 第二,師徒制,這個公司在團隊管理上,它有一個非常有意思的話題,就是人帶人,店長有責(zé)任帶徒弟,徒弟就是海底撈的后備店長,海底撈曾經(jīng)說過,新開門店取決于他的后備店長的儲備情況。在海底撈上市的時候,有360家門店,同時有400個儲備店長。 對店長的業(yè)績考核也非常有趣,店長帶徒弟,同時他能夠在徒弟和徒孫擔(dān)任店長的門店當(dāng)中享有利潤分成。 師徒制,是一個很古老的管理方式,但是它在以人才為核心的餐飲行業(yè)里,非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和討論。 門店和門店之間的關(guān)系由師徒來演化,海底撈用了一種模式叫抱團組織。抱團組織內(nèi),門店分布在同一地區(qū),共享信息、資源,共同解決當(dāng)?shù)貑栴},它有一個團長,團長是這一群師徒當(dāng)中最有能力的一位,所有的門店都納入抱團計劃。 也就是說,門店和門店之間表面上看來是競爭關(guān)系,實際上這個競爭關(guān)系不影響他們的業(yè)績,有競爭而不影響業(yè)績。 總部和門店之間的關(guān)系是“鎖住管理”,總部把門店的食品安全作為核心的管理職能。 總部有一個教練團隊,由12~13位老店長組成的教練團隊,對所有的門店店長提供經(jīng)營的指導(dǎo),另外這家公司在門店布局方面也特別有意思,它在門店布局方面是持續(xù)提高各城市的門店密度。 海底撈在集團的組織架構(gòu)上做了一次裂變,所以我們看到上市公司的海底撈,它的部分食材采購和菜品開發(fā)是外包的、蘸料是外包的、門店員工的考核也是外包的,這樣就能夠讓海底撈Focus在提供服務(wù)、開店兩件事情上,這個就是典型的運營創(chuàng)造價值。 案例三:美團點評 接下來我們來看互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中很有代表性的一家企業(yè),我們稱為平臺公司。 平臺公司都是由連線公司演化而來的。連線就是貿(mào)易公司,這邊是供應(yīng)方,這邊是需求方,把它們連起來,從做連線、做貿(mào)易到做平臺是不一樣的。 在做連線的時候,它幫消費者找廠商,幫廠商找消費者,這個服務(wù)是定向的。但是平臺是什么? 平臺是消費者和廠商相互之間自由選擇,平臺上它有可能建立起生態(tài),為廠商提供各種服務(wù)的企業(yè)由此誕生,挖掘消費者的其他需求,這個就有可能讓美團走向平臺。 平臺的產(chǎn)生是因為連線,我們把需求和供給連起來,這種定向的連接最后變成了兩邊自由的選擇,這就演化成了一個平臺。 美團的招股說明書里面講到了它的平臺,它的平臺服務(wù)于兩類:一類是商家、供應(yīng)方,一類是消費者。 消費者有很多需求,商家也有很多需求,我們以前可能會認(rèn)為美團這樣的企業(yè)是服務(wù)于消費者的,但不僅僅是這樣,商家也是它的客戶,消費者也是它的客戶,它服務(wù)于這兩端所有的可能產(chǎn)生的需求。 同時,因為美團點評還產(chǎn)生了一家全球最大的同城配送網(wǎng)絡(luò),這是物流行業(yè)未來發(fā)展的一個突破點。 我們來看一下美團點評剛剛發(fā)布了2018年的業(yè)績預(yù)告,它的交易金額達(dá)到了5156億,這是它的GMV(平臺交易額)。
大家可以看一下,這是它的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),餐飲、酒店以及增長,但這個增長其實不是直線的。美團在招股說明書里面講到它提供的是服務(wù),做服務(wù)的目的是什么,是為了撮合交易,需求方和供應(yīng)方的交易。 平臺交易額由兩個數(shù)字相乘構(gòu)成,第一個是交易用戶數(shù)量,第二個是交易金額。 我們剛剛看到它的年度交易用戶已經(jīng)達(dá)到了4億,提供服務(wù)的商戶是580萬,后面這個數(shù)字應(yīng)該還能夠繼續(xù)增長。
這個是美團的財務(wù)數(shù)據(jù),2018年交易金額、交易筆數(shù),我請大家看一下變現(xiàn)率,第四行最后一個數(shù)字,它的變現(xiàn)率驚人的達(dá)到了13.5%,什么是變現(xiàn)率? 在美團這個平臺上,交易大概是達(dá)到了5000多億,這個5000多億乘上13.5%,就是美團的收入。 所以,對這個平臺來說,變現(xiàn)率在增加,變現(xiàn)率就是它收的傭金,說明它的談判力在上升,這都促使了美團的銷售收入增長。因為變現(xiàn)率在增長,所以它的毛利率也在增加。 所以,美團的本質(zhì)是做連線,大家知道做連線的企業(yè)一定要想方設(shè)法的去挖掘兩邊的需求,然后不斷的做匹配。 案例四:小米 最后我們來看一下小米,實際上小米在它2018年的預(yù)披露當(dāng)中提到,它2018年的銷售費用雖然是上升的,但是它大大減少了在電視臺做的廣告費。
可是我們看它的股票市值圖,雖然小米預(yù)告的銷售額增長非常迅速,50%的增長,但是投資者不怎么買賬,小米的股票市值是2700億港幣,它是做什么的呢? 小米自己說它是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),投資者說小米是一個買手店。 如果小米是一家手機店,那就用手機店的估值,如果是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的估值取決于GMV(商品交易總額)和變現(xiàn)率,那是不一樣的。 小米當(dāng)然希望用更加適合自己的估值模型,但是它到底是什么,它需要證明。 我們看到小米提出了新零售戰(zhàn)略,它的新零售是線上線下互補的模式。
這個是小米的財務(wù)報告(預(yù)披露),我們看2018年,最后兩列,它的銷售額達(dá)到了1749億,毛利率是12.7%,這個毛利率比2017年是有所下降的。 另一方面,我們看到它的費用當(dāng)中,銷售費用仍然在上升,它解釋是因為手機的運費,但是廣告費是下降的,行政管理費用大幅度上升,上升到了121億。
我們來看這張圖,小米的主要3個收入來源,智能手機、IoT和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。 請大家看智能手機這一行,2018年毛利率是6.2%,上一年是8.8%,智能手機的毛利率下降了,但是IoT產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的毛利率略上升,可是因為智能手機的銷售收入占它銷售收入的比重非常高,所以導(dǎo)致它的綜合毛利率下降。 智能手機的毛利率下降,其實也代表智能手機市場的競爭非常非常激烈,主戰(zhàn)場已經(jīng)從中國燒到了印度,再燒到了移動互聯(lián)網(wǎng)覆蓋率比較低的國家和地區(qū)。 所以,這個趨勢也許會延續(xù),這個可能是投資者比較關(guān)心的話題,如果大家認(rèn)為小米是一家手機企業(yè),那么手機毛利率的下降肯定會導(dǎo)致整個公司估值的下降。所以大家看到的股票市值體現(xiàn)了投資者仍然認(rèn)為小米是一家賣手機的企業(yè)。
大家看一下小米的現(xiàn)金流量,小米的財務(wù)報告很復(fù)雜,有關(guān)利潤有3個數(shù)字,可是經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額在2017到2018年都是負(fù)的,經(jīng)營活動現(xiàn)金流是負(fù)的,再加上它要投資生態(tài),所以它有大量的融資需求。
這個是小米的商業(yè)模式,小米認(rèn)為它賣手機的目的是為了獲得用戶,然后把用戶培養(yǎng)成粉絲,小米定義的粉絲是什么? 是除了智能手機和小米的電腦之外,買了5件以上小米產(chǎn)Iot品的用戶,就是它的粉絲。 小米認(rèn)為它賣手機是為自己帶來客戶(引流),把這些客戶留在它的零售商店,讓這些客戶買更多的產(chǎn)品,讓這些客戶成為它的互聯(lián)網(wǎng)用戶,方便它向這些客戶提供服務(wù)。 小米是一家擴張速度非??斓墓?,成立兩年,銷售額就突破了10億美金,成立4年銷售額就突破了100億美金,它是怎么做到的呢? 一個企業(yè)要有超常的規(guī)模和發(fā)展速度,它必須要有超常的融資手段。所有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),我們都能夠看到,它們的野心是規(guī)模,它們要的是融資,錢從哪里來呢? 錢非常昂貴,你看它們ABCDEF輪,很風(fēng)光,實際上每一輪錢都很貴,小米的錢貴到什么程度呢?公司不上市之前年息是8%,如果確定不能上市,要用20%的貼現(xiàn)率回購。 三、識別企業(yè)的產(chǎn)品和商業(yè)模式 1.上海汽車創(chuàng)造了財務(wù)價值 上海汽車,它是一家成熟的企業(yè),它在原有產(chǎn)品盈利的基礎(chǔ)上,投向新產(chǎn)品和新商業(yè)模式,它創(chuàng)造了財務(wù)價值。 上海汽車賣的是車和售后服務(wù),它對股東來說是什么?它對股東來說它能夠產(chǎn)生分紅,它的股價穩(wěn)定。 那么,它的商業(yè)模式,它是用什么來賣產(chǎn)品的呢?4S店,但是上海汽車不投4S店,它是通過經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)來賣它的產(chǎn)品。 2.海底撈創(chuàng)造了運營價值 海底撈賣的是什么?海底撈賣的是客戶體驗,它創(chuàng)造的是運營價值,它是通過什么來賣產(chǎn)品的?門店和外賣。 3.美團創(chuàng)造了平臺價值 美團點評很特別,它是一家由連線到平臺的企業(yè),做連線的企業(yè)是做貿(mào)易,做平臺的企業(yè)是創(chuàng)造交易和維護更多的交易產(chǎn)生的動力。美團通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來賣服務(wù)。 4.小米創(chuàng)造了客戶價值 小米賣的是什么?小米賣的是性價比,小米賣的是客戶參與設(shè)計的產(chǎn)品,類似于批量定制這么一個概念,小米的商業(yè)模式是線上線下全覆蓋的新零售概念。 四、小結(jié) 在分析一家企業(yè)的時候,過去我喜歡用會計報表,因為會計報表它有全局性,但是遺憾的是會計報表在目前不能反映企業(yè)的財務(wù)特點,會計報表的格式適合用來反應(yīng)工業(yè)2.0時代的制造業(yè)。其實,而每個行業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)差異很大。 所以,我們在分析一家企業(yè)的時候,甚至分析自己的時候,要清晰自己的產(chǎn)品是什么,商業(yè)模式是什么,知道自己擅長在哪里,你擅長的是做產(chǎn)品,是運營,還是客戶價值。 實際上你只要Focus在你擅長的事情上,其它的事情先外包,等有錢了再去做。 另外,我們在分析自己的時候,要抓住自己業(yè)務(wù)的特點,抓住核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),這個核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)構(gòu)成了銷售收入的源泉,是銷售的來源。 更多的時候,一個企業(yè)的估值是通過銷售收入來體現(xiàn)的,而收入是通過核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來體現(xiàn)的。 同時,過去我們在融資的時候,是過一段時間融資或者企業(yè)缺錢了去融資。實際上發(fā)現(xiàn)缺錢了去融資,你就來不及了。所以融資從過去的階段性工作變成了日常工作,一個企業(yè)的現(xiàn)金流預(yù)算和管理是頭等大事。 決定一個企業(yè)增長的,除了內(nèi)部增長(也就是傳統(tǒng)的盈利模式之外),還有融資,資本是一個企業(yè)前進的催化器,它能夠讓你快速接近夢想,也能夠快速檢驗?zāi)愕膲粝胧欠裾_。 另外,我們要正確認(rèn)識資本的作用和訴求,如果你需要追求速度,那么你就要想辦法引進資本,同時要了解財務(wù)投資人對收益的要求。 財務(wù)投資人其實他不是投你,他只是借錢給你,所以他強調(diào)退出機制,他要很好的安全性,同時他要有很高的收益性。 這些錢有可能比信托更貴,所以要考慮財務(wù)投資人的本質(zhì),他只是借錢給你。 另外在財務(wù)管理中,我們更加強調(diào)融資工具的設(shè)計,怎樣才能既融到錢,又能夠讓投資者的價值觀跟企業(yè)的價值觀在某一個階段盡可能的保持一致,減少企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略上和投資人的摩擦帶來的不確定。 *文章為作者獨立觀點,不代表筆記俠立場。 主辦方簡介—— 混沌大學(xué)是一所面向未來的創(chuàng)新大學(xué)。以哲科思維為根基,打造創(chuàng)新教育體系,遍邀全球最好的創(chuàng)新老師,并結(jié)合刻意練習(xí)式學(xué)習(xí)方法,為這個時代培養(yǎng)跨學(xué)科的創(chuàng)新人才。 混沌大學(xué)創(chuàng)新教育體系由線上課程體系和線下訓(xùn)練營體系構(gòu)成,內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新理論、創(chuàng)新案例、商業(yè)經(jīng)典等,以多元思維模型為抓手,通過聽課、練習(xí)、反饋等線上線下學(xué)習(xí)全流程,拓寬認(rèn)知邊界,全面提升創(chuàng)新能力。 |
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