職場是工作的地方，不是交朋友的地方。任何一個團隊，都存在著競爭，爾虞我詐，互相傾軋是家常便飯。如果你沒心沒肺，對同事心不設防，狗肚子里藏不了二兩油，最終你會很受傷！比如這四種話，哪怕天崩地裂也不能跟同事說。

一，老板的壞話

無論你多么恨你的老板，在心里罵兩句就行了，千萬別在同事面前口無遮攔。你只是想發(fā)泄一下心中的怨憤，不排除有的小人會去老板那里告密，好踩著你的鮮血網(wǎng)上爬。從古至今，這樣的教訓數(shù)不勝數(shù)。

二，自己的野心

人可以有野心，這是激發(fā)人向上的能量。但是，野心只能自己心里清楚，不可為外人道也。如果把自己的野心告訴別人，無異于把自己的猙獰示之于眾。誰都知道，有野心的人是可怕的，不但同事會提防你，領導得知以后也會打壓你！

三，背后的關系

曾經有一個同事，通過運作關系，干部調整的時候，擬被提拔為中層干部，但還沒下達紅頭文件。欣喜之下，請幾個同事喝酒慶祝，喝點酒就管不住自己的舌頭，把自己的關系抖落了出來。第二天就被人告到了大領導那里，大領導震怒，立刻取消了對他的任命，并把推薦他的人—某個副總好一通臭罵！從此以后，沒有任何公司領導敢抽他一支煙，吃他一頓飯。

四，別人的隱私。

別人的隱私，或者是傷疤，或者是丑聞，就是爛在肚子里，也不能告訴任何人。曾經有個工友，喝酒的時候，把車間一對情人偷情的隱私說了出來。沒想到，傳到了女方老公的耳朵里，那男人跟情敵動了刀子。既然造成了人身傷害，他也難逃干系。后來賠錢才了結此事。??國企混過，私企拼過，每天掰開揉碎了聊聊職場和管理那點事，

職場上什么話千萬不能說？這是一個非常好的問題。

社會是一個矛盾的東西。小時候我們被教育不要撒謊，要誠實，可是長大了，進入社會，投身職場，你就會發(fā)現(xiàn)老實人就等于傻子。

我倒不是說一個人完全要拋棄誠信做人的準則，但是世故圓滑也是需要一點點的。

曾經在一個公司，某員工說了幾句老板的壞話，很不幸傳到老板耳朵里，老板也假裝大度，說這沒有什么嘛，員工有意見很正常，即使他說得不對，那也是因為不了解情況，我不會跟她計較。

但是，過了兩周，老板還是讓人事部把那員工給開了。

這就是血淋淋的現(xiàn)實！

很多年輕人，不懂得職場規(guī)矩，其實也就是不懂得世故人情，以為自己真實，以為自己沒有私心，以為自己聰明，以為自己為別人好，但是，往往就說了許多根本不該說的話。

總結一下，千萬不能說的話主要包括四種：

一是詆毀他人的話。這個他人包括上司、同事、下屬，尤其是老板。前面說的那個例子就是教訓。說詆毀，這個比較極端，基本上屬于無中生有、捕風捉影、惡意中傷。其實，還包括對別人工作能力、責任心、私德等等的負面評價，即使你講的是事實。

二是自以為聰明的話。有些人喜歡炫耀自己的小聰明，不僅在工作上好為人師，對別人指指點點，對別人的私生活，或者日常聊天講些新聞八卦，他都喜歡縱論天下，好像自己天上知一半地上全知。這種人自己嘴上過足了癮，但別人心里未必臣服——因為你的厲害，讓別人失去了光芒，誰會高興？

三是暴露公司秘密的話。曾子說，吾日三省己身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？第一條就是是否忠誠。也許你并不想損害公司利害，更不是吃里扒外的主，但是，把公司的秘密外傳，必然會引口上身，甚至有牢獄之災。

四是抱怨牢騷的話。人都是情緒性的動物，你有不滿的情緒很正常，但是整天負能量，對人都是滿腹牢騷，開口閉口都是這不對那不行，別人聽起來也會影響心情。有苦水適當?shù)貎A訴可以，但是不要把自己弄成失敗者的樣子。說多了牢騷話，領導聽了不高興，同事也會不自覺地疏遠你。得不償失。

以上四點，切記切記！