要想在職場中混得好，最忌低情商的表現(xiàn)。一些才進(jìn)入職場的新人最容易出現(xiàn)一些低情商的表現(xiàn)，說話做事不過大腦，容易橫沖直撞，遇到什么不順心的，大不了就辭職走人，這樣混職場的風(fēng)格永遠(yuǎn)都不會順利的。要成為大師人物或出人頭地，沒有人情氛圍的加注，會步入舉步維艱的境地，身懷絕技也沒人敢用，終究難成就大業(yè)。

【1】不懷好意的美化

生活中總有些人朋友把這種低情商的表現(xiàn)美化。當(dāng)你可能有一點意識到自己對情商的表現(xiàn)也會帶來很多不利因素，在職場上也總是碰壁。但這個時候總有些自認(rèn)為為你著想的朋友會語重心長的勸你說，你的直接是一種直爽，這是一種良好的品質(zhì)，在這個社會上是難能可貴的。你應(yīng)該保持自己的風(fēng)格，不要為誰去改變。這樣你本來還有一些搖動的心，又變得更加堅定，更加確信自己的做法沒有錯。這樣你在職場上會遇到的麻煩就源源不斷了。職場并不是你任意展現(xiàn)自己每一面的平臺，沒有人會對你持有很包容的態(tài)度，我們每天與人交往中都會產(chǎn)生一些摩擦，如果你面對這些摩擦也把自己練得很硬，那么每天的刀光劍影只會使你傷痕累累。職場中，高情商的表現(xiàn)就是要軟說話，硬做事。

【2】肯定式拒絕

在職場中我們面對一些客戶和領(lǐng)導(dǎo)的不合理要求，最不知道該如何回答。客戶和領(lǐng)導(dǎo)往往不了解實際情況，但他們有自己豐富的想法，想要達(dá)成的目標(biāo)，制定出這個目標(biāo)卻并不是他們自己去完成，而是你來做。這個時候你如果強(qiáng)硬的拒絕，那就很容易得罪，相當(dāng)于給自己樹立了強(qiáng)大的敵人。而高情商的人都不會直接回絕他們，否定他們的想法，而是會順勢附和，先肯定贊揚他們的想法，再去分析一下，在實施過程中可能會遇到的問題。最重要的是強(qiáng)調(diào)所有的措施都是為了達(dá)成同一個目標(biāo)，完成目標(biāo)才是最重要的。因而在提出你自己的建議，讓他們覺得你的建議是在他們的基礎(chǔ)上延伸出來的，最后讓他們決定。這樣，既不得罪人，又提出了自己的想法。最后的工作也能夠有一個好的方向努力去完成，一舉兩得。

【3】絕對真本領(lǐng)

在職場上做事都是要講究效率的，拖泥帶水的做事風(fēng)格是混不走的，偷懶?；怯泻Φ摹Ｓ凶约旱恼姹绢I(lǐng)才是硬道理。就算你的話說得再好聽，如果你不能做成任何一件事，那么也并不能有所成就，一個空架子早晚會面臨崩塌。在職場中就要不斷積累自己的能力，學(xué)習(xí)他人，積累知識，提高自己的能力。這才是在職場上走得更高，走得更遠(yuǎn)的絕對手段。

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