長三角地區(qū)人才服務(wù)一體化發(fā)展，又有新動作。

記者從3月24日上午舉行的長三角地區(qū)人才交流洽談會暨2019屆高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會獲悉，上海作為長三角人才合作計劃的首屆輪值方，已借助“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，在三省一市人才中心、人才市場官方網(wǎng)站創(chuàng)建了互通鏈接。

“通過這個鏈接，人才可以直達三省一市人才中心、人才市場網(wǎng)站，獲得長三角各地人才政策、資源信息；企事業(yè)單位也可以發(fā)布信息，擴大選才范圍?！鄙虾Ｊ腥肆Y源和社會保障局相關(guān)負責人表示，三省一市人才政策、人才資源、人才信息的互聯(lián)互通互享，有效地強化了聚合協(xié)同效應(yīng)，提升了分工合作效能。

據(jù)介紹，為了貫徹落實長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展國家戰(zhàn)略，進一步加速長三角地區(qū)人才一體化建設(shè)進程，蘇浙皖滬三省一市人社廳(局)及部分公共人才服務(wù)機構(gòu)早在去年3月就簽署了《三省一市人才服務(wù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。

該《協(xié)議》簽署一年來，蘇浙皖滬人社廳(局)秉承“優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)同聚才、合作雙贏”原則，發(fā)揮各地比較優(yōu)勢，整體推進“人才服務(wù)協(xié)同計劃”、“人才流動合作計劃”、“人才發(fā)展推動計劃”三大行動計劃，基本形成了優(yōu)勢互補、各具特色的協(xié)同發(fā)展格局，長三角區(qū)域內(nèi)人才流動進一步提速。

上海作為長三角人才合作計劃的首屆輪值方，充分發(fā)揮“全球城市人才樞紐”集散地和長三角“人才輻射源”的作用，收集、編印了《滬蘇浙皖人才政策匯編》，夯實了長三角人才一體化的政策基礎(chǔ)。同時，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，在三省一市人才中心、人才市場官方網(wǎng)站創(chuàng)建了互通鏈接，實現(xiàn)三省一市的人才信息共享。

江蘇則聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，持續(xù)開展“人社廳(局)長進校園”、就業(yè)指導(dǎo)大講堂等政策宣傳和就業(yè)促進活動，為高校畢業(yè)生量身打造管理型、智能型、技術(shù)型的見習崗位。同時，通過“中國江蘇海外留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，著力拓寬海內(nèi)外引才渠道，吸引海外高層次人才來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

浙江作為長三角民營經(jīng)濟最發(fā)達的省份，著力打造“一港四平臺”高質(zhì)量人力資源協(xié)同網(wǎng)；根據(jù)企業(yè)需求聚焦專門領(lǐng)域，定向邀約高端人才，舉辦高層次人才封閉式洽談會；通過承辦海峽兩岸(浙臺)人才交流合作研討活動，成功開拓了引進臺灣人才、智力的通道。

安徽全省16個市、105個縣(市、區(qū))上下聯(lián)動、統(tǒng)一步調(diào)，組織開展“2+N”招聘活動，積極探索“公共人力資源市場+民營職業(yè)介紹機構(gòu)”新模式，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)打造人力資源服務(wù)新平臺，服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展。

本次長三角地區(qū)人才交流洽談會暨2019屆高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會以“海聚英才·融匯互通”為主題，于3月24日在上海展覽中心舉行。招聘會現(xiàn)場共有1000余家知名企事業(yè)參會單位推出2.2萬余個工作崗位。