夫妻相處經(jīng)常會為一些瑣事相互爭吵，自己總覺得有理，都是對方不講理。如果總是這么個吵法，永遠不會有結(jié)果。什么是化解矛盾的最好辦法？非常簡單，先不要管對方有多少錯，而是考察對方在講自己做錯的地方時，看看有什么合理的部分。哪怕我們認為對方90%不合理，只要還有10%的合理部分，那就二話不說，先把這部分做好，然后跟對方說：“你說的有道理，我已經(jīng)改了，那你呢？”

比如，孩子出了問題，全職老婆指責老公沒花時間和精力陪伴孩子。老公本可以理直氣壯地說：“我在外面賺錢，你專職帶孩子都帶不好！”可這樣必然會火上澆油，還不如一回家就先帶孩子玩或者學習，給老婆做個沒有出問題的示范，然后再來主動探討孩子的問題，老婆很難有發(fā)火的勇氣。

每個人都有私心，做出一些傷害對方的事，如果每次吵架，總是相互提對方過去的錯誤，那不過是五十步笑百步。人的最高品德不是不做壞事，而是不記仇、不翻舊賬，這并不等于可以原諒做過的壞事，一件壞事得到應(yīng)有的懲罰就結(jié)束了，沒完沒了就糟糕透頂了。如果是生意場的合作者，就無法合作；是夫妻就難以生活；是親子關(guān)系，孩子雖然不能選擇父母，但會自暴自棄，后果卻要父母承擔。其實，矛盾對立的一方總愛翻舊賬時，恰恰證明對方現(xiàn)在是無可挑剔的，暴露的恰恰是自己狹隘的心胸！

我們必須承認，有很多的人并不是你敬我一分，我也敬你一分的，而是會得寸進尺升高要求，我們的反省就不能是無底線的，需要做出有力且適度的反擊。比如，對忙于工作的老公，已經(jīng)盡力在培養(yǎng)孩子，協(xié)助老婆解決問題了，反而遭受到了更惡劣的態(tài)度，就可以心平氣和地對老婆說：“要不這樣吧，帶孩子的事情你不用管了，你去上班，賺到的工資，我們可以請個專職老師，我來負責管她。”

教育其實很簡單

兩個問題：過度滿足和過度要求

一個方法：家庭法治

依靠量化管理，根據(jù)效果，不斷調(diào)整要求，實現(xiàn)了自我成長，我們必將越做越好！