每個(gè)人都有不同的血型，每個(gè)血型都有它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)：

A型血的優(yōu)點(diǎn)是細(xì)心，缺點(diǎn)是挑剔。

B型血的優(yōu)點(diǎn)是溫和，缺點(diǎn)是粗心；

O型血的優(yōu)點(diǎn)是強(qiáng)勢，缺點(diǎn)是急躁；

AB型血很可能兼具A型血和B型血的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)。

企業(yè)用人時(shí)先了解員工的血型，以此來觀察他們的性格和處事方式，很有參考作用。

比如讓一個(gè)O型血的員工去做一下細(xì)致的工作，往往很難干好，但是讓他去處理一些危機(jī)或具有創(chuàng)造性的工作，會(huì)做得非常漂亮；而A型血的人會(huì)任勞任怨，把一些瑣碎的工作做得很完美，但是，創(chuàng)造性的工作交給他們做卻難以成功。

不過用人時(shí)比研究血型更重要的是，讓不同人才的優(yōu)缺點(diǎn)互補(bǔ)，產(chǎn)生“共振”作用。如果用人只用一種人，那么只有公司一種想法，一種做派，人才很難發(fā)揮最大作用。

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世維學(xué)社（Swayedu）