職場中，每天面對形形色色的人，溝通交流是很重要的。在工作中出來自身能力之外，說話也起到至關重要的作用，也許你什么時候就因為一句話而得罪了某個同事或領導。你會發(fā)現，在職場中和會說話的人相處總感覺很舒服，而有些人盡管工作能力還行，但是和他說話溝通起來就很不爽，特別討人厭，大家都不喜歡那種。

在職場交往中，要注意自己的言行舉止，與人說話溝通不該說的話就不要說，不能由著自己的想法，想到什么就說什么，那樣往往會給自己造成不必要的麻煩，得不償失。下面三種話在工作中盡量不要說，謹言慎行才是職場生存之道。

1、炫耀自己的話少說

工作中每個人都是平等的，各司其職。很多工作都是靠團隊來完成，團隊中的每個人的努力都必不可少。不要因為可能自己多做了一點事情，就過度炫耀自己的能力和付出，這樣在其他人看來好像是在貶低其他人的付出。因此傷害到某些同事，會讓他們以為你對他們不滿，這樣長此以往的話，你在公司的處境會很尷尬。

工作中每個人都想得到領導的賞識和重用，如果你在工作中因為得到領導的夸獎而自滿，說一些狂妄自大的話，那樣反而會讓同事對你產生厭煩之心。領導對你的肯定和認可是讓你在以后的工作中能繼續(xù)努力，不是成為你到處炫耀的資本，領導知道了也不會高興的。

2、傷面子的話不要說

每個人都有自己的尊嚴，有自尊心，人與人相處要懂得彼此尊重，職場中尊嚴顯得格外重要。世界上面沒有完美的人，每個人或多或少都會存在一些缺點或不足。職場中有些人就是說話心直口快，很隨便就把其他人的缺點說出來，弄得氣氛很尷尬，讓當事人很沒面子。這種不能叫說話直白了，應該是叫口無遮攔，揭別人的短處不是君子所為。

人總是愛面子的，誰都不喜歡成為大家議論嘲笑的對象。職場中有些人喜歡在背后議論八卦，這樣的行為也最好不要做。背后說別人的不好，是最得罪人的行為了。說壞話也會成為習慣，如果你一直喜歡背后議論別人，那遲早是會被別人知道的。天底下沒有不透風的墻，即使關系再好的同事，說不定哪天也會把你說過的話告訴其他人。所以職場中不要說上別人面子的話，更不要背后議論他人，以免造成不必要的麻煩。

3、領導的是非不要說

領導一般管理這很多人，每個人對領導的看法都不一樣，領導也不可能做到讓每個人都滿意。但是如果你對領導有什么不滿或者看法，千萬不要隨意和其他人說，在心里小小抱怨一下就好。如果你在其他同事面前訴苦，一直說領導的是非，很快就會被傳到領導耳中。俗話說，千防萬防小人難防，職場中有的人為了能討領導的歡心，往上升職，總是會做出一些不留情面和不講義氣的事情。

領導知道你在背后說他的不好，肯定對你的印象就不好了。說不定在以后的工作中還會刻意為難你，這樣得不償失的言論有什么說的必要呢，所以職場中千萬不要說這種話。工作中少說話多做事，遇到問題要考慮清楚，想好了再說。做個高情商的人，以上三種話在職場中不要隨便說。