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員工離職,個(gè)稅累計(jì)預(yù)扣法不會(huì)算?小心吃大虧!

 彈琴知音 2019-03-09


作者:樹苗苗 財(cái)稅智囊團(tuán)原創(chuàng)首發(fā)

我收入是固定的!為什么1、2月份到手的工資變多了呢?

相信這兩個(gè)月不少人會(huì)有這樣的疑問,之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況,完全是因?yàn)樾聜€(gè)稅實(shí)施以后個(gè)人所得稅由原來的按月代扣代繳變成了累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算

而作為一名會(huì)計(jì),“個(gè)稅累計(jì)預(yù)扣法”是一定要懂的!下面就讓苗苗帶你們一起來看看,這個(gè)所謂的個(gè)稅累計(jì)預(yù)扣法,和之前的按月代扣代繳法有什么不同呢?

什么是累計(jì)預(yù)扣法?

簡單來說,你本期的應(yīng)繳稅款是你每個(gè)月的累計(jì)收入,減去對應(yīng)的扣除數(shù),然后再對照綜合所得稅率表計(jì)算累計(jì)應(yīng)繳稅款,再減去已繳稅款。

用公式來反映就是:

本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

這種方法跟之前個(gè)稅計(jì)算方法最大的不同就是“每月累計(jì)收入”的計(jì)算,舉個(gè)栗子:

案例

小K2019年每月取得工資收入15000元,社保部分扣除1000元,專項(xiàng)附加扣除2000元,計(jì)算她應(yīng)納個(gè)人所得稅款是多少?

累計(jì)預(yù)扣法:

1月:(15000-5000-1000-2000)*3%=210元

2月:(15000*2-5000*2-1000*2-2000*2)*3%-210=210元

3月:(15000*3-5000*3-1000*3-2000*3)*3%-210-210=210元

代扣代繳法(按去年12月月度稅率表計(jì)算):

1月:(15000-5000-1000-2000)*10%-210=490元

2月、3月同

從上面的計(jì)算結(jié)果可以看到,累計(jì)預(yù)扣法在一個(gè)納稅年度前期會(huì)減少納稅人所交個(gè)稅,但是這種減少并不是一成不變的。

事實(shí)上從個(gè)稅稅率表中可以看到,當(dāng)應(yīng)納稅所得額累計(jì)到一定額度后,所對應(yīng)的稅率也從3%跳級(jí)為10%,從整一個(gè)納稅年度來看,累計(jì)預(yù)扣法跟代扣代繳法所繳納的個(gè)稅總額是一樣的。

目前的個(gè)稅計(jì)算方法可以讓我們在前面幾個(gè)月享受較低的個(gè)稅扣除,有一種好像工資變高了的感覺,只是提醒大家,如果后面發(fā)現(xiàn)工資又變少了,千萬就別懷疑自己是不是多交了稅,放心,稅還是那么多稅,只是交的時(shí)間早晚罷了。

其實(shí)從現(xiàn)金流的角度考慮,累計(jì)預(yù)扣法無疑是更科學(xué)的,只不過,在涉及到員工中途更換工作的時(shí)候,就會(huì)出現(xiàn)一些問題,比如:

我3月份離職4月份去新的公司上班,累計(jì)減除費(fèi)用是多少?

我中途空檔期有幾個(gè)月,累計(jì)減除費(fèi)用又怎么算?

以上問題,可以說是每個(gè)公司都會(huì)遇到的,下面就讓苗苗帶大家來了解一下員工在納稅年度中間入職or離職,累計(jì)減除費(fèi)用是如何計(jì)算的吧!

累計(jì)減除費(fèi)用怎么算?

累計(jì)減除費(fèi)用=5000元/元*當(dāng)年截止本月在該單位的就職月份

也就是如果納稅人1月份入職,那么公司發(fā)放1月份工資扣繳稅款時(shí),減除費(fèi)用應(yīng)該按5000元算,發(fā)放2月份工資扣繳稅款時(shí),減除費(fèi)用應(yīng)該按5000*2=10000元來算.....

分為幾種情況:

1員工全年都在一個(gè)單位任職

全年工作沒有變動(dòng)的情況下,累計(jì)減除費(fèi)用=5000元*N,N為就職月份

2員工年度中間工作變動(dòng)

(一)當(dāng)月離職下月入職

1、當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放,次月申報(bào)

例:小K1月-3月在甲公司工作,4月1號(hào)入職乙公司。

甲公司3月13日發(fā)放3月工資,4月申報(bào)時(shí)累計(jì)減除費(fèi)用=5000*3

乙公司4月8號(hào)發(fā)放4月工資,5月申報(bào)時(shí)累計(jì)減除費(fèi)用=5000*1

 or

甲公司3月13日發(fā)放3月工資,4月申報(bào)時(shí)累計(jì)減除費(fèi)用=5000*3

乙公司5月8日發(fā)放4月工資,6月申報(bào)時(shí)累計(jì)減除費(fèi)用=5000*2

這兩種情況前后兩個(gè)公司的累計(jì)減除費(fèi)用是各自計(jì)算的,當(dāng)年度個(gè)人累計(jì)減除費(fèi)用為5000*12。

2、當(dāng)月發(fā)放上月工資,次月申報(bào)

例:小K1月-3月在甲公司工作,4月1號(hào)入職乙公司

甲公司4月13日發(fā)放3月工資,5月申報(bào)時(shí)累計(jì)減除費(fèi)用=5000*4

乙公司4月8日發(fā)放4月工資,5月申報(bào)時(shí)累計(jì)減除費(fèi)用=5000*1

or

甲公司4月13日發(fā)放3月工資,5月申報(bào)時(shí)累計(jì)減除費(fèi)用=5000*4

乙公司5月8日發(fā)放4月工資,6月申報(bào)時(shí)累計(jì)減除費(fèi)用=5000*2

這兩種情況下甲乙兩公司均計(jì)算了4月份的5000元扣除數(shù),也就是全年扣除了13個(gè)月的減除費(fèi)用,這種情況下納稅人在年度匯算清繳的時(shí)候應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整。

(二)離職后有數(shù)月空檔期

中間出現(xiàn)待業(yè)空檔月份,再次入職以后累計(jì)減除費(fèi)用不考慮在此之前的待業(yè)月份,重新開始計(jì)算。

本文為財(cái)稅智囊團(tuán)原創(chuàng)首發(fā),作者:樹苗苗。如需引用或轉(zhuǎn)載,請留言授權(quán),并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。

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