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大慶市委辦公室扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè)

2015-12-11 14:16 東北網(wǎng)

大慶市委辦公室以“增優(yōu)轉(zhuǎn)提”活動(dòng)為契機(jī)，以流程規(guī)范化、交流常態(tài)化、管理機(jī)制化為重點(diǎn)，在現(xiàn)有制度成果的基礎(chǔ)上，加大制度建設(shè)力度，全面清理、梳理和修改完善現(xiàn)有制度規(guī)定，構(gòu)建了一套便于執(zhí)行、便于監(jiān)督、便于問責(zé)的制度體系，全面提升組織效能、管理效能、運(yùn)行效能。

一是清理完善黨內(nèi)規(guī)范性文件法規(guī)。制定完善了《大慶市委黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件清理工作制度》和《黨內(nèi)規(guī)范性文件清理工作流程圖》，遵循“誰起草誰提出清理意見”的原則，明確清理責(zé)任部門，細(xì)化落實(shí)了清理責(zé)任。對(duì)不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致的制度規(guī)定和文件，明確了廢止、留用、修訂的具體意見，使市委文件規(guī)定更加清晰，具體條文更加適合，提升了文件的規(guī)范性和執(zhí)行力。

二是修訂完善市委相關(guān)工作制度。對(duì)市委有關(guān)工作及運(yùn)行制度進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，將19項(xiàng)和辦公室日常工作有關(guān)的市委文件匯編成冊(cè)，并結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)其中的7個(gè)文件進(jìn)行了修改，重新會(huì)簽發(fā)文，及時(shí)將重新修訂的文件印發(fā)全市，指導(dǎo)各級(jí)黨組織規(guī)范黨的日?；顒?dòng)和工作，切實(shí)增強(qiáng)制度規(guī)定的貫徹力、執(zhí)行力和剛性約束。

三是健全完善內(nèi)部工作制度。不斷完善工作程序，健全完善常委服務(wù)、公文管理、政務(wù)值班、會(huì)務(wù)接待、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、綜合調(diào)研、督促檢查、信息工作、保密管理等業(yè)務(wù)工作規(guī)則和流程，嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、請(qǐng)示報(bào)告制，形成了比較完備的工作制度體系。建立完善市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定重大事項(xiàng)議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活制度以及學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)、車輛、請(qǐng)銷假等一系列內(nèi)部管理制度，整合服務(wù)資源，降低行政成本，辦公室機(jī)關(guān)運(yùn)行保障效率明顯提高，形成了用制度管人、管事、管物的長(zhǎng)效機(jī)制。3、嚴(yán)格要求，團(tuán)結(jié)一致，建設(shè)一支高效的辦公室干部隊(duì)伍

辦公室工作很細(xì)碎，沒有轟轟烈烈可言。將辦公室比作一只大蘿卜，一點(diǎn)不為過。它的根基較深，穩(wěn)穩(wěn)地扎在泥土中。露出的部分則是它的對(duì)外形象——堅(jiān)實(shí)而潔凈。配以頂上的綠葉，明確了它的定位。它的穩(wěn)固，預(yù)示著機(jī)關(guān)工作的運(yùn)行能按領(lǐng)導(dǎo)的旨意不偏不倚地貫徹；它的潔凈，證明著制度保障各項(xiàng)工作正常開展；它的堅(jiān)實(shí)，閃爍著整體團(tuán)隊(duì)精神。

辦公室每個(gè)工作人員都要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，盡心盡力，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，全力以赴地做好每一項(xiàng)工作，確保單位各項(xiàng)工作有條不紊，高效有序。在具體工作中我們要注重培養(yǎng)、樹立“五種服務(wù)意識(shí)”：

一是“學(xué)得勤”。學(xué)習(xí)是不斷適應(yīng)和改進(jìn)工作，提高自身素質(zhì)的必由之路。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)，并真正做到學(xué)以致用，使辦公室真正成為“學(xué)習(xí)型”部室。

二是“想得到”。辦公室工作的同志要面對(duì)新形勢(shì)，多動(dòng)腦筋、多想辦法、多出主意，發(fā)揮參謀和助手作用，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺。

三是“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為機(jī)關(guān)工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系。

四是“做得細(xì)”。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸?xì)心、細(xì)致，要從不起眼的小事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致。

五是“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的工作同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則，以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循。制度化建設(shè)、規(guī)范化管理是對(duì)辦公室的基本要求，是做好新階段辦公室工作的有效手段，更是確保提高辦公室科學(xué)化水平的關(guān)鍵所在。在工作中，綜合辦結(jié)合精細(xì)化管理提升活動(dòng)，深入推進(jìn)制度化建設(shè)，以健全的規(guī)章制度有效避免工作忙中出錯(cuò)、相互推諉等現(xiàn)