反跟單數(shù)據(jù)員現(xiàn)場管理制度

總則：

     采用人工模擬數(shù)據(jù)反跟單重中之重?zé)o疑是盤手的管理制度以及交易規(guī)則。根本目的就是百分百還原盤手的真實(shí)做單場景、增加交易員的恐懼心理并擴(kuò)大他們的貪欲、從而導(dǎo)致交易員猶豫不決，心情起伏不定，由此達(dá)到我們做反跟單的目的，獲取真實(shí)有效的數(shù)據(jù)。

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     下面我來分享一下我們交易員現(xiàn)場管理制度給大家、以便大家隨時(shí)討論、隨時(shí)交流，共同發(fā)財(cái)！

1、盤手必須在開盤前的五分鐘到位，為了盤手能達(dá)到最佳狀態(tài)操盤，必須將手機(jī)調(diào)成震動或靜音，交于管理人員，如有特殊電話需管理員幫忙查看的，請?zhí)崆案嬷芾韱T。如無特殊電話一律不準(zhǔn)接電話（午間休息除外），若發(fā)現(xiàn)盤手私藏手機(jī)，操盤期間玩手機(jī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接罰款，累犯三次，直接辭退。

2、開盤前應(yīng)檢查交易軟件、看盤軟件是否正常，盤中資金是否充足，如一切正常，等待開盤。若開盤后發(fā)現(xiàn)上述問題沒解決，首次警告，第二次罰款。

3、開盤后認(rèn)真分析盤面走勢，判斷方向，嚴(yán)謹(jǐn)下單。期間嚴(yán)禁交頭接耳、左顧右盼，發(fā)表言論，無故離崗，發(fā)泄抱怨，跟他人數(shù)據(jù)等，如有發(fā)現(xiàn)直接罰款，累犯三次的直接辭退。

4、休盤時(shí)，嚴(yán)禁各盤手探討當(dāng)天行情走勢、下單方向類似話題，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次警告，第二次罰款。

5、每天交易原油、黃金、兩個(gè)品種。

6、初級賬戶每人一個(gè)。只能用于交易黃金·原油，操作失誤罰款。初級賬戶連續(xù)一月盈利方能操作二級賬戶。

二級賬戶只能交易黃金美原油，但是如果凈虧損（平倉盈虧+手續(xù)費(fèi)+持倉盈虧）達(dá)到-1200美金必須平倉，并主動退出賬號向員工群內(nèi)匯報(bào)，若造成超額虧損，盤手自己承擔(dān)虧損金額。

若二級賬戶產(chǎn)生盈利，員工提取扣除傭金凈盈利的百分之二十作為績效獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)每月提取一次。若二級賬戶當(dāng)月造成虧損，則自動降級重新使用初級賬戶。

7、把握好每個(gè)品種的交易時(shí)間，下班時(shí)間若出現(xiàn)持倉或停盤無法平倉造成的虧損，盤手自己承擔(dān)。

8、盤手操盤期間要認(rèn)真盯盤，若因其他事造成盤面超額虧損盤手自己承擔(dān)。

9、當(dāng)天收盤后，總結(jié)當(dāng)天成績是否滿意，找出原因，杜絕發(fā)生，更上一層樓。

10、現(xiàn)場管理人員更應(yīng)充分做到以上幾點(diǎn)，維護(hù)現(xiàn)場秩序，間斷性巡場，遇突發(fā)問題，第一時(shí)間處理。嚴(yán)禁干擾盤手判斷方向，使其做出錯(cuò)誤決定，如發(fā)現(xiàn)此舉，雙倍處罰，二次干擾辭退處理。

11、管理人員應(yīng)每周做好盤手?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，根據(jù)盤手的盈虧做出理性分析。每周一早上開例會，公布上周各盤手盈虧成績、處罰人員款項(xiàng)等，所有獎(jiǎng)罰都公平、公正、公開的處理，各盤手相互監(jiān)督。

12、以上準(zhǔn)則如有異議可現(xiàn)場向管理人員提出個(gè)人意見，上報(bào)公司。如無異議，望各盤手銘記于心、嚴(yán)格執(zhí)行，努力成為一名優(yōu)秀的理財(cái)經(jīng)理人。