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反跟單數(shù)據(jù)員現(xiàn)場管理制度 總則: 采用人工模擬數(shù)據(jù)反跟單重中之重?zé)o疑是盤手的管理制度以及交易規(guī)則。根本目的就是百分百還原盤手的真實(shí)做單場景、增加交易員的恐懼心理并擴(kuò)大他們的貪欲、從而導(dǎo)致交易員猶豫不決,心情起伏不定,由此達(dá)到我們做反跟單的目的,獲取真實(shí)有效的數(shù)據(jù)。 分享: 下面我來分享一下我們交易員現(xiàn)場管理制度給大家、以便大家隨時(shí)討論、隨時(shí)交流,共同發(fā)財(cái)! 1、盤手必須在開盤前的五分鐘到位,為了盤手能達(dá)到最佳狀態(tài)操盤,必須將手機(jī)調(diào)成震動或靜音,交于管理人員,如有特殊電話需管理員幫忙查看的,請?zhí)崆案嬷芾韱T。如無特殊電話一律不準(zhǔn)接電話(午間休息除外),若發(fā)現(xiàn)盤手私藏手機(jī),操盤期間玩手機(jī)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接罰款,累犯三次,直接辭退。 2、開盤前應(yīng)檢查交易軟件、看盤軟件是否正常,盤中資金是否充足,如一切正常,等待開盤。若開盤后發(fā)現(xiàn)上述問題沒解決,首次警告,第二次罰款。 3、開盤后認(rèn)真分析盤面走勢,判斷方向,嚴(yán)謹(jǐn)下單。期間嚴(yán)禁交頭接耳、左顧右盼,發(fā)表言論,無故離崗,發(fā)泄抱怨,跟他人數(shù)據(jù)等,如有發(fā)現(xiàn)直接罰款,累犯三次的直接辭退。 4、休盤時(shí),嚴(yán)禁各盤手探討當(dāng)天行情走勢、下單方向類似話題,如一經(jīng)發(fā)現(xiàn),第一次警告,第二次罰款。 5、每天交易原油、黃金、兩個(gè)品種。 6、初級賬戶每人一個(gè)。只能用于交易黃金·原油,操作失誤罰款。初級賬戶連續(xù)一月盈利方能操作二級賬戶。 二級賬戶只能交易黃金美原油,但是如果凈虧損(平倉盈虧+手續(xù)費(fèi)+持倉盈虧)達(dá)到-1200美金必須平倉,并主動退出賬號向員工群內(nèi)匯報(bào),若造成超額虧損,盤手自己承擔(dān)虧損金額。 若二級賬戶產(chǎn)生盈利,員工提取扣除傭金凈盈利的百分之二十作為績效獎(jiǎng)勵(lì),累計(jì)每月提取一次。若二級賬戶當(dāng)月造成虧損,則自動降級重新使用初級賬戶。 7、把握好每個(gè)品種的交易時(shí)間,下班時(shí)間若出現(xiàn)持倉或停盤無法平倉造成的虧損,盤手自己承擔(dān)。 8、盤手操盤期間要認(rèn)真盯盤,若因其他事造成盤面超額虧損盤手自己承擔(dān)。 9、當(dāng)天收盤后,總結(jié)當(dāng)天成績是否滿意,找出原因,杜絕發(fā)生,更上一層樓。 10、現(xiàn)場管理人員更應(yīng)充分做到以上幾點(diǎn),維護(hù)現(xiàn)場秩序,間斷性巡場,遇突發(fā)問題,第一時(shí)間處理。嚴(yán)禁干擾盤手判斷方向,使其做出錯(cuò)誤決定,如發(fā)現(xiàn)此舉,雙倍處罰,二次干擾辭退處理。 11、管理人員應(yīng)每周做好盤手?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,根據(jù)盤手的盈虧做出理性分析。每周一早上開例會,公布上周各盤手盈虧成績、處罰人員款項(xiàng)等,所有獎(jiǎng)罰都公平、公正、公開的處理,各盤手相互監(jiān)督。 12、以上準(zhǔn)則如有異議可現(xiàn)場向管理人員提出個(gè)人意見,上報(bào)公司。如無異議,望各盤手銘記于心、嚴(yán)格執(zhí)行,努力成為一名優(yōu)秀的理財(cái)經(jīng)理人。 |
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