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什么是管理?
向員工要潛能,向科室要績效:
因為績效管理,就需要有指標(biāo);
因為有指標(biāo),就需要有考核;
因為有考核,就需要有數(shù)據(jù)支持;
因為需要數(shù)據(jù)的支持,管理者就會對數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)注和分析;
因為管理者關(guān)注數(shù)據(jù),管理就會相應(yīng)對進(jìn)行細(xì)化;
有了精細(xì)化管理,才能談得上管理。
來自: 小撟流水人家 > 《經(jīng)營管理》
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