很多公司對于小團體現(xiàn)象都是明令禁止的，一旦發(fā)現(xiàn)就會殺雞儆猴，但是在職場上，怎樣才能不被公司發(fā)現(xiàn)，從而組建自己的勢力呢，要想在職場上謀得一席之位，那必須要有自己的秘密黨羽！

【1】協(xié)助HR招聘，推薦合適的人才

在這個年頭，很多hr都在反映說招人很難。有限公司甚至出臺了相關(guān)政策，如果員工推薦某人加入到公司，那么會有相應(yīng)的獎勵。如果你想在職場上擴大自己的勢力，那這其實是一個很好的機會?？梢远喽嗟南騢r推薦自己的親朋好友，并且推薦的人分布越廣，自己的勢力也就越大。一來自己可以得到公司的獎勵，有了金錢方面的收入二來自己跟這些人的關(guān)系也會更要好，以利于自己以后在職場上的發(fā)展。

【2】多參與興趣圈子

有限公司他們不單組建有利于工作的微信工作群同樣也有興趣愛好的群，平時可以跟自己興趣圈子的同事搞好關(guān)系。興趣是不分部門的，即便參加了也無可厚非，如果你想不被發(fā)現(xiàn)就擴大自己的勢力，那這個方法是最好的，大家有著共同的興趣愛好，平時聊起來也會更容易贏，聊到別人的心，一旦你們的關(guān)系組建好了，但接下來的事情其實也就水到渠成了。

【3】多帶新人，建立根基

每個公司都會有新鮮血液的注入，對于這類人一定要把握好了，他們來到陌生的公司，本來心里就很忐忑，但是如果此時此刻你給他們了很大的幫助他們，此時心里肯定對你是很感激的，新人就像一張白紙一樣，你給他填上什么顏色，它就會成為什么樣的顏色。并且新人只對幫助自己的人感恩，所以擴大勢力的最好選擇就是帶新人！不要覺得新人麻煩，他們是最容易培養(yǎng)，也最容易帶的。跟這類人搞好關(guān)系，今后他們會唯你的命是從。

【4】多多建立弱關(guān)系

平時見到自己的同事，無論是一個部門還是不是一個部門的，一定要多多的打招呼。這樣可以跟他們混個臉熟，將來公司集體組織什么事情的時候，自己跟他們也算是相對熟識的人。雖然大家不在同一個部門，但是見面了也知道是同一個公司的，日子久了慢慢也就熟了。那接下來在辦什么事情，其實也就方便多了人嗎？都是由陌生到熟悉的過程，沒有人說是天生就是認識的，大家都是一步一步的接觸交往認識熟知！

各位職場的朋友們，你們平時又是怎樣擴大自己在職場的勢力范圍呢，大家有更好的方法和建議，也可以一起來分享哦。