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其實(shí),原因很簡(jiǎn)單,退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金,不是完全由工齡決定的,只是其中一個(gè)參考因素! 基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。 
退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×(1+ 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)×1%,其中,本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)× 視同繳費(fèi)年限+ 實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)× 實(shí)際繳費(fèi)年限)÷ 繳費(fèi)年限。 
所以基礎(chǔ)養(yǎng)老金與以下幾個(gè)因素有關(guān): 1、上年社會(huì)平均工資; 2、本人平均繳費(fèi)工資指數(shù),這個(gè)與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)有關(guān)。繳費(fèi)指數(shù)又跟你的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的比值有關(guān)。 簡(jiǎn)單的說(shuō),相同情況下,你的繳費(fèi)工資越高,你的繳費(fèi)指數(shù)越高,最后拿到的養(yǎng)老金越高;繳費(fèi)年限越高,最后領(lǐng)取的比例越高。其中,繳費(fèi)年限最低15年! 這些跟您的工齡無(wú)直接關(guān)系。 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。 一方面,個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額和你曾經(jīng)繳納過(guò)多少保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān);另一方面,計(jì)發(fā)月數(shù)也和退休年齡相關(guān)。個(gè)人從前交的多,退休的晚,拿到的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金就越高。 
你養(yǎng)老金比同事少,和工齡關(guān)系不大 通過(guò)我們上面的分析,其實(shí)就已經(jīng)看出來(lái),為什么工齡高,反而有可能養(yǎng)老金拿的少: 1、你的實(shí)際繳費(fèi)工資比他少,有很大的差距。。這和你們?cè)趩挝坏穆毤?jí)、補(bǔ)貼之類(lèi)的掛鉤。 2、你的實(shí)際繳費(fèi)年限比他少,別人雖然工齡少,但一直在繳費(fèi),繳費(fèi)年限就多。 3、在退休時(shí)點(diǎn)你的退休年齡比他大。 
除此之外,您同事可能有職稱(chēng)補(bǔ)貼、人才引進(jìn)等特殊政策等,也要考慮在內(nèi)。 養(yǎng)老金的原則,是多繳多得,激勵(lì)個(gè)人多交,別人交的多、時(shí)間久,自然會(huì)拿得多了。 不知這樣解釋您有沒(méi)有看明白?
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