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你是內向的人么?你被人說過諸如:這個人可不愛說話了,不合群,太老實了,你這樣人以后可怎么和人相處啊……。在當今這個交際成主流的社會里,內向人真的不如外向人活得那么左右逢源、得心應手、瀟灑自如么?答案一定是否定的,雖說有時連內向人自己都覺得內向是人的性格缺陷。那是因你被長久貼上了固定的標簽,讓自己陷于旁人的眼光里,自卑自棄,不能放松??纯匆韵聝认蛉说膬?yōu)點,你再不看好自己就怨你了。
據研究,世界上70% 以上的成功者其實是性格內向的人。 經過努力,外向的人可以春風滿面,內向的人更容易自帶光芒! ?
內向的人對所從事的工作容易專注,有深度。內向的人大多喜歡獨立完成工作。多年的磨練讓內向的人能夠做事注意力高度集中,愛深度思考,所以某些方面更容易成功。 內向的人會聆聽,富有同理心。內向讓人安靜,不愛閑聊,但他們很懂傾聽,富有同理心。困難時最需要懂自己的人了,如果有一個這樣的朋友談心,真的是世界上最美好的事。
內向的人不說則已,一說就有理有據。浮躁的時代,不愛說話常被看成害羞,不善表達,其實不是,他們大多比較謹慎,自己沒理清的事,他們不會冒然說出來。 內向的人大多有很強的執(zhí)行力。很自信地做自己,不需要別人的關注與認可就能把事做漂亮。他們喜歡精益求精,別人的看法并不重要,自己做得好就會很滿足。 ? 內向的人洞察力都很敏銳,有撥開迷霧看本質的本領。外向的人總是急著表達,遇事還沒弄清狀況,話就先到了嘴邊,不僅自己發(fā)窘,也讓旁人尷尬。而內向人就討人喜歡得多。沒有什么比出色的洞察者更有魅力的了。
內向的人,能做一個出色的領導者。不要說內向不適合做領導,恰恰相反,內向的人可以做一個很棒的領導者。他也許不喜歡說話,但是內向的性情,讓他知道如何尊重他人的需求,如何進行戰(zhàn)略性的思考,如何提出有價值的建議。內向的人往往能夠在管理團隊中的外向者時很有自己的一套經驗。 內向的人往往都有強大的自我認知能力。很多人不懂自己,想不通自己怎就成了這樣的人。而內向的人中,很多人內心堅定而強大,十分了解自己,遵從內心的想法,更知道何時給自己充電加油。 內向的人多有卓越的創(chuàng)造力和內在能量的迸發(fā)。內向者有著外向者無法比擬的天賦。他的世界有多豐富只有他自己知道,好多偉大的藝術家、哲學家都是這樣的內向者。 |
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