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2019年1月8日晚，格力電器發(fā)布《全員漲薪通知》，再次以10億紅包的“大手筆”與全體員工共享企業(yè)的發(fā)展成果。 格力廣大員工在高興欣喜之余，紛紛點(diǎn)贊留言，昨天推送小編就截取了他們的心聲，那今日就來(lái)看看，關(guān)于加薪，董總是怎么說(shuō)的： “幸福都是奮斗出來(lái)的。” ——總書(shū)記 幸福不是隨心所欲，幸福是讓我們每個(gè)人都要有一種夢(mèng)想和追求。每個(gè)員工都為格力電器的發(fā)展而努力，都能以格力電器的發(fā)展為榮耀。 公司在收獲的時(shí)候，同樣應(yīng)該和員工分享；員工在為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的時(shí)候，公司不能讓他們?yōu)樯疃鴵?dān)憂。只有解決了他們的后顧之憂，員工才會(huì)有心思把工作干好，才會(huì)感到一種幸福感：我在這里付出了，也得到了。 逆勢(shì)加薪，是格力實(shí)力的直接體現(xiàn)。2018年前三季度，格力實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1500.50億元，同比增長(zhǎng)33.94%。如董總所說(shuō)：“這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)格力全體員工的努力。在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境面臨寒冬的當(dāng)下，格力員工不必感到困擾。” 人民對(duì)美好生活的向往， 就是我們的奮斗目標(biāo)。 ——總書(shū)記 一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該這樣去思考：如何讓企業(yè)發(fā)展得更好，讓員工生活得更加美好。 格力從2016年開(kāi)始實(shí)施加薪政策，從人均1000元的全體普調(diào)，到2019年加薪政策進(jìn)一步優(yōu)化：根據(jù)員工的崗位、職責(zé)來(lái)進(jìn)行工資的調(diào)整，解決現(xiàn)存的問(wèn)題，保證公平性和合理性，同時(shí)在優(yōu)化中實(shí)現(xiàn)超出人均1000元的指標(biāo)。 員工作為企業(yè)的制造者，他們也應(yīng)該有權(quán)利享受自己的產(chǎn)品。所以格力在2018年給員工（免費(fèi)）發(fā)放了實(shí)物獎(jiǎng)品福利，每一個(gè)員工都能享受到我們的空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)等產(chǎn)品。 保障就業(yè)，是民生之本。逆勢(shì)加薪，讓員工暖心。隨著就業(yè)壓力逐漸體現(xiàn)，格力仍然發(fā)出“不裁員、不降薪”的信號(hào)，增強(qiáng)員工歸屬感的同時(shí)，吸引人才，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生力量，為行業(yè)輸出希望和信心！ 格力員工也一致表示，將繼續(xù)加倍努力工作，為中國(guó)制造業(yè)貢獻(xiàn)力量！  工匠精神，不是好高騖遠(yuǎn)，而是在基層一線中，在平凡崗位里深耕細(xì)作。格力的回報(bào)，永遠(yuǎn)會(huì)第一時(shí)間給這些秉持工匠精神、銳意進(jìn)取的格力人！  “現(xiàn)階段在世界經(jīng)濟(jì)不確定因素加劇之際，格力一反其他大公司的裁員措施，果斷選擇給員工大幅加薪，這份胸襟，這份氣魄，真不負(fù)改革擔(dān)當(dāng)”。  “以感恩的心工作，做格力放心的員工，付出終會(huì)有回報(bào)”。2019的加薪，也將伴隨著格力再啟航的風(fēng)帆，一路向前！ 寒冬雖寒，抱團(tuán)可度。 一盞燈亮起來(lái)了，黑夜就不再漆黑無(wú)邊， 一支火把點(diǎn)燃了，寒冷就不再漫無(wú)邊際。 冬天來(lái)了，春天就不會(huì)遠(yuǎn)了。 撰寫(xiě)/ 貓君 高揚(yáng) |
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來(lái)自： jym2 > 《時(shí)事政論》
