2月14日，《福布斯》公布出2019年香港富豪榜的前50名，李嘉誠、李兆基分別占據(jù)富豪榜的第一名和第二名，讓人值得注意的是，第三名是李錦記集團的第三代傳人李文達(dá)，以171億美元的資產(chǎn)壓倒劉鑒雄的170億美元，在2018年富豪榜的數(shù)據(jù)來看，當(dāng)時的李文達(dá)才排在富豪榜的第11名，短短一年時間，直接從11名跨越到第三名，身價暴漲！

可能大家對李文達(dá)不是很熟悉，但是說到李錦記，基本上很少有人不知道的，李錦記屬于老字號品牌，至今已經(jīng)有130年的歷史，經(jīng)歷了三代的發(fā)展，成為了目前的“醬油王國”?！爸变N巨頭”無極限就是李錦記旗下的一個企業(yè)，1888年，李錦記的創(chuàng)始人，也就是李文達(dá)的祖父李錦裳在廣東珠海發(fā)明了蠔油，正式成立了李錦記，當(dāng)時李錦記的總部設(shè)立在香港，1992年才正式進(jìn)入內(nèi)陸，李錦記也是目前華人企業(yè)中少見的家族企業(yè)。

根據(jù)媒體的報道，李文達(dá)對子女有一個特殊的約定，那就是不允許子女結(jié)婚太晚，也不允許子女離婚和婚外情，如果違反了上述任何一條，那么就要退出董事局。

這應(yīng)該在很多大家族里面是比較少見的，就拿香港首富李嘉誠來說，李嘉誠的二兒子李澤楷的花邊新聞就不少，梁洛施為他生下3個孩子都沒能和他一起走進(jìn)婚姻的殿堂，也足以說明李錦記的家教之嚴(yán)格。

不僅這樣，李錦記家族對其股權(quán)的轉(zhuǎn)讓和繼承也有特殊的要求，根據(jù)李錦記家族憲法中的內(nèi)容來看，李錦記的股東必須是擁有李錦記家族的血緣關(guān)系的，不限男女，如果因為婚姻關(guān)系進(jìn)入李氏家族的不擁有股份，如果要雇傭家族的成員，必須該成員在家族外的公司工作3-5年才能進(jìn)入李錦記家族。

看到這里，也就能明白李錦記為什么是華人企業(yè)中少見的家族企業(yè)了，它不僅對股東有要求，也在對進(jìn)入家族企業(yè)的家族人員有要求。從很多家族企業(yè)來看，好像自己的家族成員進(jìn)入家族企業(yè)來工作，是一件很正常的事情，不會去考慮這個人合不合適這份工作，直接往高層里面安排工作，其實這對公司的未來發(fā)展來說是一件有風(fēng)險的事情，而且很多家族企業(yè)中有很多元老級別人物，他們的思想跟不上現(xiàn)在的步伐，卻仍然想要把握實權(quán)。

李錦記就不一樣，家族成員除了李文達(dá)夫婦外，超過70歲一律退出家族委員會，我覺得正式因為有著如此高要求高態(tài)度的李錦記，才會有著如此長久的發(fā)展史，也希望李錦記在下一代的帶領(lǐng)下發(fā)展越來越好！