現(xiàn)在社會(huì)上流傳著這么一句話：畢業(yè)就等于失業(yè)。這是諷刺現(xiàn)如今身為天之嬌子的大學(xué)生畢業(yè)之后竟然找不到一份工作，還不如初中小學(xué)文化的大老粗。很多人懷疑是擴(kuò)招引起的，擴(kuò)招后大學(xué)生人數(shù)多了，總體質(zhì)量較以前差了，人才處于飽和狀態(tài)，所以很多大學(xué)生找不到工作?？晌艺J(rèn)為大學(xué)生就業(yè)難擴(kuò)招是一方面，但主要原因還是現(xiàn)在的大學(xué)生沒擺正自己的心態(tài)。我也是剛從大學(xué)畢業(yè)兩年，換了三次工作，但每次都能順利得到公司的認(rèn)同。結(jié)合我的經(jīng)歷簡單談?wù)劥髮W(xué)畢業(yè)生在就業(yè)難的情況下如何找工作：

第一要有一技之長

應(yīng)聘時(shí)最忌諱緊張，一緊張把什么都忘了。其實(shí)，找工作沒那么難，而且老板也不是老虎，沒必要害怕。只要把自己的優(yōu)勢(shì)告訴招聘人員，我想，有眼力的老板會(huì)挑中你的。而且你還要有一技之長，很多應(yīng)聘者都懷著雄心壯志前來應(yīng)聘，可用人單位問你會(huì)做什么的時(shí)候往往就傻眼了。什么都懂但什么都不精通，問起來知道做起來難。這就是現(xiàn)在畢業(yè)生普遍存在的通病。

記得我第一次找單位實(shí)習(xí)，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)我說現(xiàn)在不缺人了。我說我會(huì)測(cè)量，于是我就被分派在了測(cè)量組，一個(gè)月做下來確實(shí)學(xué)到不少東西。告訴別人你的意圖，這很重要。老板會(huì)根據(jù)你的專業(yè)給你分配相應(yīng)的工作。

第二要虛心學(xué)習(xí)

遇到不懂的不會(huì)的問題先自己研究，實(shí)在琢磨不出來再和老員工老師傅請(qǐng)教。在工作單位不像在學(xué)校，在學(xué)校老師怕你學(xué)不會(huì)往往三令五申地給你講解一個(gè)問題；而當(dāng)你跨入社會(huì)走進(jìn)公司之后便會(huì)發(fā)現(xiàn)，能給你講解不懂得問題那是需要很大的面子的。所以你在學(xué)校就應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作單位更應(yīng)該如此。

第三要確立一個(gè)明確的目標(biāo)

很多畢業(yè)生有這么一個(gè)通病，那就是他沒有一個(gè)明確的目標(biāo)，到哪家公司都是抱著試一試的心態(tài)。干得好則干，干不好就拍拍屁股走人，換了你是用人單位會(huì)招這樣的的人嗎？

第四是要多條腿走路

人們常說別在一顆樹上吊死，在平常的工作學(xué)習(xí)中便多多發(fā)掘自己的特長，藝多不壓身，說不定哪天你的業(yè)余愛好會(huì)給你帶來好運(yùn)。

在學(xué)校我是理科生，但我卻非常愛好文學(xué)，于是常常在筆記本上涂鴉，把自己的一些想法、心情記錄下來，編成故事。沒想到投給雜志社后竟然有能發(fā)表的，當(dāng)我拿著自己的第一筆稿費(fèi)的時(shí)候興奮不已。后來，我在本專業(yè)的公司效益不好，便跳槽到一家雜志社應(yīng)聘，就是因?yàn)槲夷軐懜?，而且還在《讀者》《青年文摘》《格言》上發(fā)表過文章，我便順利進(jìn)入雜志社工作。盡管現(xiàn)在有金融危機(jī)的影響，但我相信自己即使失業(yè)了也能很快找到另一份工作。

第五要主動(dòng)出擊抓住機(jī)遇

我有一個(gè)同學(xué)畢業(yè)一年多了還在家啃老，有一回她打電話給我問我的公司招不招人，我告訴她公司現(xiàn)在急缺人手，叫她過來應(yīng)聘。她卻扭扭妮妮地說：“讓我再想想！”過了一個(gè)多月她想好了再給我打電話的時(shí)候公司已經(jīng)招到了合適的人。后來，公司又走了一個(gè)人，有個(gè)崗位空缺我就給她打電話，她卻說等她有時(shí)間再聯(lián)系我，氣得我差點(diǎn)吐了血。兩次機(jī)會(huì)白白從眼前溜走，連個(gè)試一試的勇氣都沒有。像她這樣的畢業(yè)生也不在少數(shù)，從不主動(dòng)聯(lián)系公司。偶爾給認(rèn)識(shí)的人打個(gè)電話問一下還淺嘗輒止。這樣的人何時(shí)才能找到一份工作?。?/p>

第六是不心高氣傲，見面就談錢

很多畢業(yè)生應(yīng)聘首先看到的是薪酬、待遇，退而求其次才是今后的發(fā)展前景、公司的信譽(yù)等。我想這種想法是錯(cuò)誤的，一看工資便調(diào)頭走人，天下一大半公司就被他們給否了。剩下的公司待遇的確好，可自己能力不足，進(jìn)不去。這樣便耽擱了下來，成為失業(yè)大軍中的一員。

第七就是受不了一點(diǎn)兒委屈，愛感情用事

現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生大多都是獨(dú)生子女，在家里嬌生慣養(yǎng)，從來沒受過委屈。可到了單位誰也不吃你這一套。做好了受到夸獎(jiǎng)挺高興，一旦做錯(cuò)了受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)便受不了了。認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他有意見，領(lǐng)導(dǎo)待人不和善，以此為由辭職不干了。其實(shí)，剛到公司做錯(cuò)事是很正常的，挨訓(xùn)也是常事。要是你一進(jìn)公司便處處優(yōu)于別人，那你是天才，不屬于我說說的范疇。

其實(shí)，剛畢業(yè)的大學(xué)生還有很多缺點(diǎn)，愛耍小性子、沒有工作經(jīng)驗(yàn)、辦事毛手毛腳等。但是用人單位每年都要從剛剛畢業(yè)的大學(xué)生中選取一部分優(yōu)秀的畢業(yè)生吸納進(jìn)公司。大學(xué)生思想開放、超前，他們往往走在時(shí)尚的最前沿，公司正是看中了畢業(yè)生的這一點(diǎn)。新招來的大學(xué)畢業(yè)生給公司注入新鮮的血液，公司也能儲(chǔ)備人才，使員工年輕化，這樣的公司才會(huì)更有發(fā)展前景。所以剛畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)的幾率還是很大的，只要把握好自己的優(yōu)勢(shì)找一份工作還是沒問題的！