一個公司的組織架構，往往由多個職能部門構成，如行政部、財務部、銷售部、策劃部、技術部等等，各職能部門維持著公司的正常運轉，股東作為公司的投資者不能大事小事事事過問，也不能只負責出鈔票，而對其他事情一概不管不問，當然更不能超過法律規(guī)定濫用股東權利，下面我們一起來看看股東手握的決策權都有哪些。

這里的會，指的是有限責任公司的股東會或者股份有限公司的股東大會。股東會或者股東大會是公司的權力機構，公司的重要事務都要在這個會議上進行表決，比如：決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;對公司增加或者減少注冊資本做出決議等等。公司的全體股東都有權參加公司的股東會或者股東大會，行使股東的權利，對于會議進行的表決事項發(fā)表意見。

除了參加會議，我國《公司法》第30條、100條還規(guī)定，股東也有權提議召開臨時股東會或者臨時股東大會。

股東參加股東會或者股東大會依據(jù)公司法規(guī)定的表決程序，對會議中擬表決議案行使表決權利，做出同意或者不同意的表決意見?！豆痉ā芬?guī)定，有限責任公司除公司章程另有規(guī)定外，股東是按照其出資比例行使表決權的，股份有限公司則是每一股份擁有一票表決權，不能通過章程進行另外約定。

無論是有限責任公司還是股份有限公司，股東均有權選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項。職工代表的董事、監(jiān)事自然是由職工代表大會、職工大會或者其他民主方式選舉產(chǎn)生。

《公司法》賦予了股東召集和主持股東會或者股東大會的權利，但是同時設定了比較嚴格的遞延關系，只有窮盡前置程序規(guī)定的人員不能召集或者主持時，股東才能行使該項權利。

《公司法》規(guī)定，首先是董事會召集，董事長主持，當董事長不能為或者不作為時，為副董事長，副董事長也不能履行或者不履行職務時，半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持，當董事會或者執(zhí)行董事（有限責任公司股東人員少、規(guī)模小不設董事會的設執(zhí)行董事一名）不能時，為監(jiān)事會或者監(jiān)事，監(jiān)事會或者監(jiān)事不能時，最后公司股東擁有召集和主持股東會或者股東大會的權利。

有限責任公司對于股東召集和主持股東會的規(guī)定是代表1/10以上表決權的股東，股份有限責任公司規(guī)定更為嚴格，必須為連續(xù)90日以上單獨或者合計持有公司10%以上股份的股東才有權召集和主持股東大會。

公司法同樣賦予了股份有限責任公司股東對于公司經(jīng)營決策的靈活性，可以在股東會召開前10日提出臨時提案，并將提案提交給董事會，最終在股東會議上進行審議。

召開臨時董事會的提議權

股東會有定期和臨時會議，董事會也如此。有限責任公司沒有規(guī)定定期董事會召開的次數(shù)限制，也沒有對臨時董事會做出規(guī)定，但是公司法規(guī)定股份有限責任公司的董事會每年至少要召開兩次，如果公司有突發(fā)或者緊急事件發(fā)生，代表1/10以上有表決權的股東、1/3以上董事或者監(jiān)事會，是可以提議召開臨時董事會會議的。

《公司法》設立了一個特殊的有限責任公司形式，即一人有限責任公司。一人有限責任公司顧名思義股東只有一人，一人股東自然無法和自己召開股東會，決策權肯定也是自己說了算，但是對于其所做出的決策必須采取書面形式，且在其簽名后交予公司進行備案。