職場上人際關(guān)系的處理往往直接關(guān)系到我們能否順利的開展工作，甚至可能直接關(guān)系到我們能不能長期的在工作崗位上呆下去。因為如果處理不好職場關(guān)系，我們的工作環(huán)境以及工作起來就會有許多不必要的麻煩。注意下面的這些問題，正確的處理職場朋友關(guān)系。

【1】職場關(guān)系可以親密，但要有間

在職場上即使我們同某個同事的關(guān)系，最好也不要在其他的同事面前表現(xiàn)出來。因為在工作上有許多的事情，需要做出投票，需要做出選擇。許多的辦公室小團體也正是因此而起。所以在處理工作問題的時候一定要秉公。

【2】職場之中沒有什么是離不開的

我們不會在職場中離不開某一個崗位，更不會在職場中離不開某一個人。所以不要在職場上過于依賴別人。最重要的是不斷的去反思自己，讓自己更加強大。職場終究是一個利益相關(guān)的場合。摻雜太多的個人感情并不會給你帶來什么好處。

【3】公事私事一定要分明

當我們在處理工作問題的時候，就要對事不對人。不要因為個人之間的恩怨就去公報私仇，更不能徇私枉法。一旦我們陷入了職場上的某種風波，就會麻煩纏身。所以最好的處理方式就是公事公辦。

【4】有本事的人才會贏得真朋友

職場是一個很現(xiàn)實的地方。在你有價值的時候和你沒有價值的時候別人對你的態(tài)度是完全不一樣的。所以想要贏得別人的尊重，最有效的辦法就是去提升自己的價值。有價值的人才會迎來更多的朋友。職場上的朋友更多的就是利益上的交換。

【5】試著去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不要封閉自己

我們也不要因為職場上的復雜關(guān)系，然后就去封閉自己不愿意去和別人打交道。大部分的職場環(huán)境還是非常的和平友好的。所以我們要能夠看到別人身上的優(yōu)點?？梢越梃b和平共處5項原則，處理好同事關(guān)系，會讓我們的工作變得容易。