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我投了，也拿到了其他公司的offer，想之后再比較一下，到底去哪個公司。 答案就在心里，但是就是開不了口讓HR知道。  其實現(xiàn)在這個年頭，誰都懂雞蛋不要放在同一個籃子的道理。大家都是四大八大、房地產、快消、銀行、證券……能投的都投一遍。 哪怕是已經瞄準了某個行業(yè)，也會在這個行業(yè)中找?guī)准也煌瑢蛹壍墓具M行申請。 其實這是很正常，也是很正確的做法。校招就是博弈，手上拿的offer只會嫌少不嫌多。我們要最大可能地增加拿offer的幾率，多投幾家公司就是方法之一。 你對面的HR也是過來人，完全理解這種行為。 所以面對這個問題，你不要覺得有負擔，覺得好像“多投了幾家企業(yè)”在HR看來就是錯誤、減分、不可行的做法。 回答好了，還能為你加分呢~  知己知彼才能百戰(zhàn)百勝嘛。思考怎么回答之前，我們先好好摸索下，HR問這個問題的目的是什么？他想聽到怎樣的回答？ 1判斷你之前的回答是否可信 這個問題的回答，可以從側面反映你對職業(yè)規(guī)劃、公司選擇方面的問題是否誠實作答。 比如“你為什么選擇來我公司”“你為什么想進入這個行業(yè)”“你為什么想選擇這個崗位”…… 如果你面四大審計崗，說不喜歡一成不變的生活、希望做一些有挑戰(zhàn)性的工作，然后又說你還考了國企、事業(yè)單位…… HR：？？？ 如果你面快消的市場崗，說喜歡和不同的人交流、喜歡研究新事物，然后又說你投了房地產的行政崗…… HR：？？？ 所以在回答問題的時候，切忌腦袋一熱、一緊張，忘了自己之前的說法，導致前后矛盾、經不起推敲。 2判斷你接受offer的可能性 HR發(fā)一個offer，需要承擔你拒offer、或者接了offer不來的風險。 HR想通過你申請的這些公司，來判斷自己公司在你的職業(yè)規(guī)劃中，處于一個怎樣的地位，是否是你的one pick，進而確定你加入公司的可能性。 比如你面八大，告訴HR你還投了四大，HR就會覺得自己是你的備選，如果你一旦面上了四大，那么來我公司的可能性就不大。 除非你特別優(yōu)秀，不然拿offer的可能性還是會少一些的。 所以回答的時候，盡量說還申請了同等級別、或次一級別的公司，不要說投遞了更高等級的公司。 3判斷你的職業(yè)穩(wěn)定性 如果你完全沒有目標地申請了各種行業(yè)、崗位，說明你根本不明白自己想要做什么。 就算你現(xiàn)在加入了我公司，很可能干了一段時間之后，覺得不適合而選擇離職。 所以回答時，最好說投遞了同一行業(yè)領域的公司，以及工作內容相近的崗位，讓HR明白你投遞申請不是試水，而是經過深思熟慮的。  想要回答好這個問題，其實很容易，兩個詞概括：如實回答，適當包裝。 ■ 如實回答：沒投就是沒投，投了就是投了，不必隱瞞。 ■ 適當包裝：如果你投了各行各業(yè)各崗位，或者比這家企業(yè)更好的大廠，則需要斟酌一下再回答。 · 具體公式 · 大膽承認+表明穩(wěn)定性+表明加入的可能性很大 ■ 大膽地承認：我的確還申請了其他幾家公司； ■ 表明穩(wěn)定性：我申請的公司都是同一個領域的，并說明理由； （劃重點，這是加分項：這樣回答能夠代表你是比較有目標、對這個領域比較了解的，而不是毫無目的地海投、亂槍打鳥。） ■ 加入的可能性很大：列出其他申請的公司，最好是比面試公司小一級別、或差不多級別的，并說明貴公司是自己的第一選擇。 假設你面的是普華永道的Assurance：
這樣回答，不僅可以展示你對審計的熱情，也能告訴面試官你對四大、對審計的工作，都已經有了一定的了解，現(xiàn)在做出的選擇是經過深思熟慮的、可信的。 在其他條件相當?shù)暮蜻x人中，你的熱情、成熟度、決心，肯定能夠贏得HR的偏愛。 房地產、快消、銀行三大行業(yè)面經，已經打包好了！ 最新 / 針對性強 / 內容全面 1.最新 面經皆選自于17-18年 已拿offer同學分享的超詳面經 2.針對性強 碧桂園 | 保利地產 | 富力 | 恒大 | 中海 華潤置地 | 龍湖 | 綠地 | 萬科| 新世界 管培生 | 策劃與銷售崗 | 財務管理崗 ……  ▲十份大廠最詳面經 3.內容全面 從群面到終面 基本覆蓋校招每個環(huán)節(jié)  ▲從群面到終面全過程，已拿富力offer 不僅有面試詳細過程 還有應對經驗和心得 拿了offer再給你說經驗 才有借鑒意義  ▲面試過程+經驗，已拿華潤置地offer 領取這份面經合集 吸取前人經驗之精華 享受獲取offer之痛快 >>領-取方式v-x公重號搜：職場能見度； 回：0119  |
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