|
有一次我在客戶公司看到,老板想指派一位年輕工程師去給客戶講方案,他連忙推托:“我不行,我個技術(shù)又不會講話也沒經(jīng)驗,要不讓老李上吧?!?/p> 他出去后老板跟我說:“不就講個方案嘛,年輕人這點自信都沒有,本來還想看看能不能培養(yǎng)成項目經(jīng)理呢,看來暫時還沒到哈?!?/p> 你看,你也許是真不敢上,也許只是謙虛一下,老板卻覺得你不夠自信,這種感受的不對稱,可能會直接影響到老板對你的評價,甚至你看都關(guān)乎到了職業(yè)發(fā)展機會了。 |
|
|
來自: stwym > 《精英=認知=法則》