然而，仔細(xì)分析其商業(yè)模式，并將其與《禁傳條例》相對照，上述所謂的微商模式卻是禁不起推敲的，姑且不討論以往的金卡、銀卡二分制度，看看2018年9月剛剛推行的《TST新獎金》：

它將所有的代理商區(qū)分為金卡和小金卡代理商。小金卡(即F級)的工資由兩部分組成：業(yè)績在2500以下的，個人銷售提成在15%；除此以外還有所謂自媒體推廣獎，這要求你的團(tuán)隊(duì)業(yè)績是在2500以下，但是你自己個人賣貨達(dá)到600，你發(fā)展的直系代理的總業(yè)績在1000以上，你還有你們總業(yè)績的3%的自媒體推廣獎。金卡需要每月業(yè)績滿足2500元，金卡會員分成A-E等級，每個等級的提成比例也是按照團(tuán)隊(duì)業(yè)績逐級遞增。不僅如此，還可以拿到所謂的批零差獎金。

TST主要獎金制度如下：